Чем занимается врач клинико лабораторной диагностики. Должностная инструкция врача кдл стационара

I. Общая часть

Основными задачами врача-лаборанта клинико-диагностической

Лаборатории являются: постоянный контроль за качеством исследований, производимых средним медперсоналом, обучение среднего медицинского персонала технике исследования, приготовление специальных стандартов и реактивов, выполнение исследований, требующих

Врачебной компетенции.

Назначение и увольнение врача-лаборанта осуществляется главным врачом в установленном порядке.

Врач-лаборант подчиняется заведующему лабораторией.

В своей работе врач-лаборант руководствуется перечнем обязательного минимума лабораторных исследований, настоящей должностной инструкцией, а также методическими указаниями по совершенствованию контроля качества работы клинико-диагностической лаборатории.

II. Обязанности

Для выполнения своих функция врач-лаборант обязан:

1. Проводить квалифицированно следующие виды исследований и

Манипуляций: микроскопию мазков крови, экссудатов и транссудатов,

Мокроты; цитологическое исследование всех видов материала; чтение

Результатов биохимических видов исследований; приготовление специальных стандартов и реактивов.

2. Осваивать новые или апробированные методики.

3. Готовить ежемесячные отчеты заведующему лабораторией о

Проделанной работе.

4. Консультировать врачей по вопросам лабораторной диагностики.

5. Контролировать качество исследований, проводимых средним

Медицинским персоналом.

6. Оформлять бланки исследований и подписывать результаты

Исследований.

7. Проводить систематически мероприятия по повышению квалификации среднего медицинского персонала.

8. Повышать свой теоретический уровень и профессиональную

Квалификацию, применять на практике все современные метолы исследований.

9. Контролировать выполнение персоналом инструкции по технике

Безопасности.

10. Соблюдать правила внутреннего распорядка и принципы деонтологии.

Врач-лаборант имеет право:

Проверять правильность и своевременность проведения всех

Назначенных исследований;

Апробировать и внедрять, с разрешения заведующего лабораторией, новые методики проведения исследований;

Требовать от среднего персонала своевременного и высококачественного выполнения своей работы;

Предъявлять требования администрации по созданию необходимых условий на рабочем месте, обеспечивающих качественное и своевременное выполнение исследований.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы врача-лаборанта проводится заведующим клинической лабораторией на основании учета и анализа количественных и

Качественных показателей, соблюдения требований основополагающих

Официальных документов, правил внутреннего распорядка, трудовой

Дисциплины, морально-этических норм, общественной активности.

Лаборант с высшим образованием несет ответственность как за

Невыполнение требований, предусмотренных действующими правовыми

Актами, настоящей должностной инструкцией, так и за некачественное, несвоевременное проведение исследований, назначаемых лечащими врачами.

(профессиональный стандарт "Специалист в области клинической лабораторной диагностики")

1. Общие положения

_________________________________.
(наименование должности руководителя)
1.7. ______________________________.
(другие общие положения)

2. Трудовые функции

2.1. Выполнение, организация и аналитическое обеспечение клинических лабораторных исследований четвертой категории сложности, консультирование медицинских работников и пациентов:
2.1.1. Консультирование медицинских работников и пациентов.
2.1.2. Организационно-методическое обеспечение лабораторного процесса.
2.1.3. Выполнение клинических лабораторных исследований четвертой категории сложности.
2.1.4. Формулирование заключения по результатам клинических лабораторных исследований четвертой категории сложности.
2.1.5. Организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала лаборатории и ведение медицинской документации.
2.1.6. Оказание медицинской помощи пациентам в экстренной форме.
2.2. ____________________________.
(другие функции)

3. Должностные обязанности

4. Права

4.1. Врач клинической лабораторной диагностики имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.1.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.1.3. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.1.4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.1.5. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.1.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.1.7. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.1.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.2. _______________________________.
(другие права)

5. Ответственность

5.1. Врач клинической лабораторной диагностики привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ________________________________.
(другие положения об ответственности)

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального стандарта "Специалист в области клинической лабораторной диагностики", утвержденного Приказом Минтруда России от 14.03.2018 N 145н

(реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается
____________________________________
(подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
____________________________________.
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями);
в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. ________________________________.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Лаборанта клинико-диагностической лаборатории

1.Общие положения:
1.1. На должность лаборанта клинико-диагностической лаборатории назначается специалист, имеющий среднее медицинское образование, или другие специалисты, допускаемые к работе лаборанта, по действующим нормативным документам, прошедшие переподготовку по утвержденной программе и получившие сертификат лаборанта.
1.2. Лаборант назначается и освобождается от должности в соответствии с действующим законодательством РФ.
1.3. Лаборант подчиняется заведующему , а также
1.4. Лаборант клинико-диагностической лаборатории в своей работе руководствуется положением о кожно-венерологическом диспансере, в состав которого входит клинико-диагностическая лаборатория, положением о клинико-диагностической лаборатории, настоящей должностной инструкцией, функциональными обязанностями,Уставом учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, договором по бригадной форме организации труда, законодательными, нормативными актами, официальными документами в области здравоохранения, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящих должностных лиц и другими нормативными документами по вопросам лабораторной диагностики.

11.Обязанности лаборант клинико-диагностической лаборатории

2.1. Выполняет лабораторные исследования по разделу, определяемому заведующим лабораторией в соответствии с квалификационными требованиями и установленными нормами нагрузки.
2.2. Подготавливает для работы реактивы, химическую посуду, аппаратуру, дезинфицирующие растворы.
2.3. Регистрирует поступающий в лабораторию биологический материал для исследования, проводит ею обработку и подготовку к исследованию.
2.4. Проводит взятие крови из пальца.
2.5. При работе с приборами соблюдает правила эксплуатации, согласно нормативно-технической документации.
2.6. Проводит обеззараживание, ПСО и стерилизацию лабораторного инструментария в соответствии с действующими инструкциями.
2.7. Ведет необходимую документацию (регистрация, записи в журналах, бланках результатов анализа и т.д.)
2.8. Повышает профессиональную квалификацию в установленном порядке, участвует в занятиях для сотрудников со средним медицинским образованием.
2.9. Соблюдает правила техники безопасности и производственной санитарии, в соответствии с законодательными требованиями.
2.10. Доставлять эритроциты барана и другие реактивы от предприятий-производителей.
2.11. Проводить консервацию эритроцитов.
2.12. Проводить генеральную уборку не реже 1 (одного) раза в месяц.
111.Права
3.1. Получать информацию, необходимую для четкого выполнения своих профессиональных обязанностей.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы фельдшера-лаборанта и организации сестринского дела в диспансере.
3.3. Требовать от главной медицинской сестры диспансера обеспечения рабочего места оборудованием, оснащение инструментарием, предметами ухода и т.д., необходимыми для качественного выполнения своих функциональных обязанностей.
3.4. Повышать свою квалификацию в установленном порядке, проходить аттестацию (переаттестацию) с целью присвоения квалификационных категорий.
3.5. Участвовать в работе профессиональных медицинских ассоциаций.

Oтветственность лаборант клинико-диагностической лаборатории

Лаборант клинико-диагностической лаборатории несет ответственность:
4.1. За правильное и своевременное выполнение функциональных обязанностей.
4.2. За соблюдение трудовой дисциплины, техники безопасности, а также лечебно-охранительного режима.
4.3. За качественное ведение медицинской документации, своевременную подготовку и сдачу отчетных документов.
4.4. За своевременную информацию руководителей учреждения о чрезвычайных происшествиях.
4.5. За соблюдение в отделении должного санитарно-противоэпидемического режима.
4.6. За не выполнение требований должностной инструкции и своих функциональных обязанностей, кроме ответственности, предусмотренной УК РФ (за нарушение техники безопасности).

Согласовано

(подпись)
«___»__________ 20__г.
С инструкцией ознакомлена: ___________________
(подпись)
«___»__________ 20__г.

С инструкцией ознакомлена: ___________________
(подпись)
«___»__________ 20__г.

И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только...

Рагхав Харан, работавший в крупных компаниях, в том числе Shutterstock и фонде TrueVentures, написал о том, как можно получить работу, которую хочется, даже если не хватает дипломов и сертификатов, которые требуются от соискателя. Редакция vc.ru подготовила перевод...

Лишь каждый десятый работодатель доволен уровнем подготовки, который дает высшее образование в России. Компаниям нужно самим заняться подготовкой персонала, перестав надеяться на государство и вузы Нельзя просто так стать востребованным на рынке специалистом, хотя,...

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Объясняют представители Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru и других компаний. Анна Артамонова, вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников....

Менеджер по подбору персонала Amazon Селеста Джой Диаз рассказала о самых больших ошибках, которые допускают соискатели Amazon. Лучшие рекрутеры Google согласны с ней. Они выделили 3 типа резюме и посоветовали, какой лучше. 1. Резюме с должностями. В таком резюме...

Представьте, что вы нашли CV своего работника на рекрутинговом сайте. Что делать? Вызвать «на ковер» и заставить удалить профиль? Уговаривать остаться? Повысить зарплату вдвое? Или уволить «предателя» без лишних раздумий? Мы спросили у представителей бизнеса, что они...

Государственное образовательное учреждение

«Волгоградский государственный медицинский университет»

Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

(ГОУ ВПО ВолгГМУ Минздравсоцразвития России)

УТВЕРЖДАЮ: Проректор по лечебной работе ГОУ ВПО ВолгГМУ Минздравсоцразвития России

_________________

«___» _______________ 20 г.

Должностная инструкция

наименование структурного подразделения

________________________________________________________

I. Общие положения

1.5.2. законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

1.5.3. теоретические основы избранной специальности;

1.5.4. организацию деятельности клинических лабораторий;

1.5.5. территориальную программу государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи;

1.5.6. современные методы диагностики и лечения;

1.5.10. современные направления развития медицины;

1.5.11. преаналитические и аналитические технологии лабораторных исследований;

1.5.12. принципы работы и правила эксплуатации лабораторного оборудования;

1.6.4. Коллективным договором Университета.

1.6.5. Положением о медицинского учреждении.

1.6.6. Настоящей должностной инструкцией.

1.7. По своей специальности врач клинической лабораторной диагностики должен знать:

1.7.1. должен знать общие вопросы организации лабораторной службы в стране;

1.7.2. современные методы лабораторной диагностики;

1.7.4. задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение службы клинической лабораторной диагностики;

1.7.5. действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности;

1.7.6. правила оформления медицинской документации;

1.7.7. принципы планирования деятельности и отчетности лабораторной службы;

1.7.8. методы и порядок контроля ее деятельности.

1.8. Врач клинической лабораторной диагностики подчиняется непосредственно

_______________________ .

1.8.1. На время отсутствия врача клинической лабораторной диагностики (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Врач клинической лабораторной диагностики:

2.1 . проводит лабораторные исследования в соответствии со стандартом медицинской помощи;

2.2. обеспечивает использование аналитически и диагностически надежных методов.

2.3. участвует в освоении и внедрении новых методов исследований и оборудования.

2.4. консультирует врачей других специальностей по вопросам лабораторной диагностики.

2.6 . участвует в интерпретации результатов лабораторных исследований.

2.7. осуществляет мероприятия по обеспечению и контролю качества лабораторных исследований на преаналитическом, аналитическом и постаналитическом этапах;

2.8. проводит анализ своей работы и работы подчиненных ему специалистов со средним медицинским образованием.

2.9 . организует рабочее место для проведения лабораторных исследований;

5.2 . За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3 . За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

VI. Взаимоотношения по должности

В процессе своей работы врач клинической лабораторной диагностики вступает в служебные отношения с _______________________________________ по вопросам, касающимся его деятельности.

Руководитель структурного подразделения ________________________ ФИО

Начальник управления кадров ________________________

Главный юрисконсульт ________________________

С должностной инструкцией ознакомлен (а), экземпляр получен

ФИО

“____” ___________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВРАЧА-ЛАБОРАНТА КЛИНИКО-ДИАГНОСТИЧЕСКОЙ ЛАБОРАТОРИИ

I. Общие положения

1. Основными задачами врача-лаборанта клинико-диагностической лаборатории являются: постоянный контроль за качеством исследований, производимых средним медперсоналом, обучение среднего медицинского персонала технике исследования, приготовление специальных стандартов и реактивов, выполнение исследований, требующих врачебной компетенции.
2. Назначение и увольнение врача-лаборанта осуществляется главным врачом в установленном порядке.
3. Врач-лаборант подчиняется заведующему лабораторией.
4. В своей работе врач-лаборант руководствуется:
   - перечнем обязательного минимума лабораторных исследований,
   - настоящей должностной инструкцией,
   - методическими указаниями по совершенствованию контроля качества работы клинико-диагностической лаборатории.
5. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

1. Проводить квалифицированно следующие виды исследований и манипуляций: микроскопию мазков крови, экссудатов и транссудатов, мокроты; цитологическое исследование всех видов материала; чтение результатов биохимических видов исследований; приготовление специальных стандартов и реактивов.
2. Осваивать новые или апробированные методики.
3. Готовить ежемесячные отчеты заведующему лабораторией о проделанной работе.
4. Консультировать врачей по вопросам лабораторной диагностики.
5. Контролировать качество исследований, проводимых средним медицинским персоналом.
6. Оформлять бланки исследований и подписывать результаты исследований.
7. Проводить систематически мероприятия по повышению квалификации среднего медицинского персонала.
8. Повышать свой теоретический уровень и профессиональную квалификацию, применять на практике все современные метолы исследований.
9. Контролировать выполнение персоналом инструкции по технике безопасности.
10. Соблюдать правила внутреннего распорядка и принципы деонтологии.
11. _________________________________________________________________.
12. _________________________________________________________________.

III. Права

Врач-лаборант имеет право:

1. проверять правильность и своевременность проведения всех назначенных исследований;
2. апробировать и внедрять, с разрешения заведующего лабораторией, новые методики проведения исследований;
3. требовать от среднего персонала своевременного и высококачественного выполнения своей работы;
4. предъявлять требования администрации по созданию необходимых условий на рабочем месте, обеспечивающих качественное и своевременное выполнение исследований.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.

IV. Ответственность

Лаборант с высшим образованием несет ответственность за:

1. невыполнение требований, предусмотренных действующими правовыми актами, настоящей должностной инструкцией;
2. некачественное, несвоевременное проведение исследований, назначаемых лечащими врачами.
3. _________________________________________________________________.
4. _________________________________________________________________.