Статистика производительности труда в разных секторах экономики. Статистика производительности труда

1. Теоретический вопрос. Показатели статистики производительности труда.

Понятие производительности труда, показатели ее уровня

Под производительностью труда , как известно, в экономической литературе понимают степень эффективности живого труда, его фактическая способность производить в единицу времени определенное количество потребительских ценностей или количество затраченного времени на производство единицы продукции.

Статистика производительности труда решает задачи анализа уровня и динамики производительности труда и выполнения плана по росту производительности труда в разрезе отдельных произведенных единиц, отраслей и по народному хозяйству в целом.

Уровень производительности труда характеризуется показателями выработки (w) и трудоемкости (t).

Производительность труда характеризует эффективность труда в процессе производства продукции (работ, услуг).

Составление созданного продукта с затратами труда определяет уровень производительности труда.

Выработка – среднее количество продукции произведенной в единицу рабочего времени. Она измеряется соотношением общего объема выполненной продукции к затратам труда на ее производство. Выработка характеризует эффективность использования рабочей силы. Поэтому показатель выработки служит основной характеристикой уровня производительности труда в статистической отчетности.

Обратной характеристикой уровня производительности труда служит трудоемкость продукции, которая равна отношению общих затрат труда на кол-во выпущенной продукции.

Трудоемкость характеризует затраты труда на единицу продукции. В виде норматива разработанного на основе фактических данных с соответствующей корректировкой. Трудоемкость используется при планировании необходимых затрат на производство заданного количества продукции. Кроме того, трудоемкость используется как соизмеритель разнородных изделий для расчета общего объема продукции в тр. выражении.

Общие фактические затраты труда Т, которые используют для расчета выработки и трудоемкости выражаются в ч\ч, ч\д или с помощью среднесписочной численности работников.

Уровень производительности труда измеряется:

1) количеством продукции, произведенной в единицу времени (выработка ):

где W – выработка;

Q – произведенная продукция;

Т - затраты труда (рабочего времени).

2) количеством рабочего времени, затраченного на единицу продукции (трудоемкость):

В зависимости от принятой единицы рабочего времени определяют следующие уровни производительности труда на 1-го работающего:

Средняя часовая выработка . Это отношение объема произведенной продукции к числу человеко-часов, отработанных в течение данного периода времени.

1. Средняя Объем продукции за период

часовая W час =

выработка Число часов, отработанных всеми рабочими за период

Средняя дневная выработка . Показывает какой объем продукции был произведен каждый день в течение определенного периода времени. Для того чтобы вычислить среднюю дневнюю выработку времени необходимо объем произведенной продукции разделить на число человеко-дней затраченных на производство данного объема (время изготовления данного объема).

2. Средняя Объем продукции за период

дневная W дн. =

выработка Число человеко-дней, отработанных всеми рабочими за период

Средняя месячная выработка . Представляет собой отношение объема производенной за месяц продукции к среднесписочной численности рабочих.

3. Средняя Объем продукции за месяц

месячная W мес. =

выработка Среднесписочная численность работников за месяц

Средняя годовая выработка . Представляет собой отношение объема производенной за год продукции к среднесписочной численности рабочих. Аналогично может быть вычислена выработка за квартал.

4. Средняя Объем продукции за год

годовая W год. =

выработка Среднесписочная численность работников за год

Статистические методы изучения производительности труда

Для изучения уровня и динамики производительности труда применяют следующие методы :

I.Натуральный метод – для исчисления показателей уровня и динамики производительности труда используются натуральные величины.

Натуральные показатели выработки наиболее точно соответствуют содержанию категорий труда. Они отражают эффективность конкретного труда при производстве конкретного вида продуктов труда.

Чтобы определить уровень выработки (w) нужно поделить кол-во продукции q выраженное в соответствующих натуральных единицах на общее кол-во затраченного труда Т.

Натуральные показатели используют в добывающей, обрабатывающей промышленности, при характеристике отдельных видов работ в строительстве, транспортном и сельском хозяйстве и при анализе выполнения норм выработки группами рабочих, выполняющих одинаковые операции.

При производстве разнородной продукции натуральные показатели не могут быть использованы для обобщения уровня и динамики производительности труда.

Если сравниваются П, выпускающие одинаковую продукцию, различающиеся по полноте цикла производства, то натуральные показатели производительности труда оказываются несопоставимыми. Переход на выпуск одноименных изделий повышенного качества при одинаковом объеме производства не отражается на натуральных показателях производительности труда. Расширению возможностей показателей производительности труда получается при использовании условно натурального измерения продукции.

1) Индивидуальные индексы производительности труда – исчисляются по каждому конкретному виду продукции:

Динамику производительности труда и выполнения плана по производительности труда изучают с помощью индексного метода. При анализе динамики производительности труда фактически достигнутый уровень выработки в отчетном периоде сравнивается с выработкой в базисный период. Наиболее частым объектом анализа производительности труда является предприятие или группы предприятий. В этом случае затраты труда отражаются среднесписочной численностью работников или рабочих.

Если W 1 и W 0 есть средняя выработка в отчетном и базисном периоде, то по конкретной единице наблюдения изменение производительности труда показывают индивидуальные индексы динамики выработки .

Для предприятий, выпускающих одинаковую продукцию общие индексы динамики производительности труда в натуральном выражении в форме индекса средних величин.

2) Общий индекс производительности труда – отражает динамику производительности труда в целом по нескольким цехам, предприятиям, объединениям, вырабатывающим только один продукт:

II. Трудовой метод –основан на измерении выпуска продукции в трудовых единицах.

1) Индивидуальные индексы трудоемкости -исчисляются по каждому конкретному виду продукции:

2). Общий индекс трудоемкости – отражает изменение затрат труда при производстве разноименной продукции по нескольким цехам, предприятиям объединениям:

где tg – затраты труда на производство продукции.

3). Общий трудовой индекс производительности труда – отражает изменение производительности труда при производстве разноименной продукции в целом по нескольким цехам, предприятию и т.д.

III. Стоимостной метод – измеряет уровень и динамику производительности труда и для предприятия, и для объединения, отрасли и экономики страны в целом.

1).Стоимостной индекс производительности труда переменного состава:

где gp – стоимость продукции в сопоставимых ценах;

Средняя выработка 1-го списочного работника в отчетном периоде;
- то же в базисном периоде.

Анализ влияния производительности труда и изменения численности работников на изменение объема продукции

Объем валового продукта экономики, отраслей, предприятия изменяется под воздействием двух факторов:

1) изменения производительности труда;

2) изменения численности работников или отработанного времени.

Q = WT – объем труда;

Q = Q 1 -Q 0 - прирост продукта.

Обозначим: Q 1 ,Q 0 – валовая продукция в отчетном и базисном периодах;

W 1 ,W 0 - производительность труда в отчетном и базисном периодах; Т 1 , Т 0 - среднегодовая численность работников в отчетном и базисном периодах.

Произведем разложение прироста продукции по факторам:

1.Прирост произведенной продукции в результате роста численности работников:

Q (т) = (Т 1 – Т 0) W o = ? TWo

2.Прирост произведенной продукции в результате повышения производительности труда:

Q (w) = (W 1 –W 0)T 1 = ?WT 1

3.Общий прирост произведенной продукции как результат совместного влияния двух факторов:

Q = ?Q (T) + ?Q (W)

J Q =J Q (T) rJ Q (W)

2. Тестовые задания

1. Теоретической основой СЭС является:

а) современная экономическая теория;

б) общая теория статистики;

в) экономика предприятий.

2. Механическое движение (миграция) населения изучает:

а) перемещение населения только по территории данной страны;

б) перемещение населения и по территории данной страны, и за ее пределы;

в) перемещение населения только за пределы данной страны.

3. Средний остаток оборотных фондов за месяц определяется:

4. «Выручка от реализации продукции (работ, услуг) без налога на добавленную стоимость и акцизов» минус «затраты на производство реализованной продукции (работ, услуг)» равно «прибыль от реализации».

а) валовая;

б) внереализационная;

в) балансовая;

г) чистая.

5. С целью обеспечения сопоставимости основного капитала (основных фондов), для отражения их реальной динамики, при расчете внутригодовых показателей за ряд лет составляется баланс основного капитала (основных фондов) ...

а) по балансовой стоимости;

б) в постоянных ценах;

в) в среднегодовых ценах;

г) в произвольных ценах.

Практические задания

Задание 1. По региону известны следующие данные за 2006 г.:

· коэффициент общего прироста населения – 6 о / оо,

· коэффициент естественного прироста населения – 4 о / оо,

· коэффициент жизненности – 1,5,

· среднегодовая численность населения– 580 тыс. чел.

· среднегодовой абсолютный прирост численности населения за предыдущие годы – 3,2 тыс. чел.

Определите:

1) численность населения на начало и конец 2006 г.;

2) абсо­лютный естественный и миграционный прирост численности населения;

3) коэффи­циент миграционного прироста;

4) число родившихся;

5) число умерших;

6) ожида­емую численность населения региона на 01.01.2010 г.

1. Определим общий прирост населения используя формулу коэффициента общего прироста населения:

?общ.прир. = Кобщ.прир. * Н = 6 * 580 = 3,48 тыс.чел.

Используя следующие формулы, определим численность населения на начало 2006 года, Н1:

?общ.прир. = Н2 - Н1

____ Н 1 – Н 2

Н2 = 2*Н – Н1

?общ.прир. = (2*Н – Н1) – Н1

2Н1 = ?общ.прир. – 2Н

Н1 = ?общ.прир. – 2Н = 3,48-2*580 = 578,29 тыс.чел.

Численность населения на конец 2006 г.:

Н2 = 2*580 – 578,29 = 581,71 тыс.чел.

2. Определим естественный прирост населения:

? ест.пр. = Кест.пр. * Н = 4*580 = 2,32 тыс. чел.

3. Коэффициент механического прироста:

Кмех.пр. = Кобщ.пр. – К ест.пр.

Кмех.пр. = 6 – 4 = 2‰

4. Используя формулу коэффициента механического прироста определим механический прирост:

?мех.пр. = Кмех.пр. *Н = 2*580 = 1,16 тыс. чел.

5. Используя следующие формулы для определения числа родившихся и умерших:

?ест.пр. = Р – У

Кж = Р = 100

Выразим Р = ?ест.пр. + У и вставим в формулу:

КЖ = ?ест.пр. + У * 100% ,

У * (Кж - 1) = ?ест.пр. У = ?ест.пр. = 2,32 = 4,64 тыс. чел.

100 Кж – 1 1,5-1

Число родившихся Р = ?ест.пр. + У = 2,32 + 4,64 = 6,96 тыс.чел.

6. Ожидаемую численность населения региона на 01.01.2010 г. определим, используя формулу:

Hn = 578,29 + 3,2*4 = 591,06 тыс. чел.

Задание 2. Выручка от реализации продукции в четвертом квартале по сравне­нию с третьим увеличились с 450 тыс. д.е. до 530 тыс. д.е. Средняя продолжительность одного оборота сократи­лась с 16 до 14 дней.

Определите :

1) изменение средних остат­ков оборотных средств (в абсолютном и относительном выражении);

2) сумму оборотных средств, высвобожденных из оборота в результате ускорения их оборачиваемости.

1. Используя формулу средней продолжительности одного оборота в днях:

Дн = Д = Дх *З (Д – число календарных дней в периоде),

Кобор Р

Определим средние остатки оборотных средств:

З ІІІ = Д н *Р = 16*450 = 80 тыс. д. е.

З ІV = 14*530 = 82,44 тыс. д. е.

2. Определим изменение средних остатков оборотных средств:

а) в абсолютном выражении: 82,44 – 80 = 2,44 тыс. д. е.

б) в относительном выражении 82,44 = 1,0305 или 103,05%, т.е. средние остатки

Оборотных средств увеличились на 3,05%.

3. Сумму оборотных средств, высвобожденных из оборота в результате ускорения их оборачиваемости:

Эк = Об.С 1 - Об.С 0 * Р 1 = 82,44 – 80 * 530 = - 11,96 тыс. д. е.

Задание 3. Имеются следующие данные по предприятию:

Определите :

1) общий индекс затрат на производство продукции;

2) общий индекс себестоимости продукции;

3) сумму экономии (перерасхода), полученную в отчетном периоде за счет изменения себестоимости продукции.

1. Определим общий индекс затрат на производство продукции

		(100 – 4):100 = 0,96
		(100 + 2,5):100 = 1,025
		(100 +3,2):100 = 1,032

Y zq = ? z 1 q 1 = 1565 + 1600 + 1280 = 4445 = 1,084 (108,4 %)

Z 0 q 0 1500 + 1400 + 1200 4100

2. Определим общий индекс себестоимости:

Y z = ? z 1 q 1 = 4445 = 4445 = 4445 = 1,003

? z 1 q 1 1565 + 1600 + 1280 1630 + 1560 + 1240 4431,5

i z 0,96 1,025 1,032

3. Определим сумму экономии (перерасхода), полученную в отчетном периоде за счет изменения себестоимости продукции.

Zq(z) = ? z 1 q 1 - ? z 0 q 1 = z 1 q 1 = ?z 0 q 1

i z

Zq(z) = 4445 – 44431,5 = - 13,8 тыс. д. е. – таким образом сумма экономии полученной в отчетном периоде составила 13,8 тыс. д. е.

Задание 4. Имеются следующие данные по предприятию об использова­нии рабочего времени за октябрь (24 рабочих дня):

Постройте баланс использования рабочего вре­мени и определите:

1) относительные показатели структуры максимально возможного фонда рабочего времени;

2) коэффи­циенты использо­вания фондов рабочего времени;

3) коэффици­енты использования рабочего времени:

а) по числу дней работы на одного списочного рабочего;

б) по продолжительности рабо­чего дня (полной и урочной);

в) по числу часов, отработанных в среднем одним списочным рабочим за октябрь.

Построим баланс использования рабочего времени:

Календарный фонд рабочего времени рассчитывается как сумма числа явок и неявок на работу или отработанных и неотработанных человеко-дней:

1680 + 20 + (50 + 15 + 25 + 20 + 5 + 35 + 630) = 2480 чел.-дней

Табельный фонд рабочего времени определяется вычитанием из календарного фонда времени праздничных и выходных человеко-дней:

2480 – 630 = 1850 чел.-дней

Максимально возможный фонд рабочего времени равен календарному фонду за исключением числа человеко-дней ежегодных отпусков и праздничных и выходных:

2480 – 630 – 50 = 1800 чел.-дней

Определим относительные показатели структуры максимально возможного фонда рабочего времени:

Определим коэффициенты использования фондов рабочего времени по формуле КФВ = фактически отработанное время :

Фонд времени

ККФВ = 1680 = 0,6774 или 67,74%

КТФВ = 1680 = 0,9081 или 90,81%

ККФВ = 1680 = 0,9333 или 93,33%

Среднесписочную численность работников: КФВ = 2480 = 103 чел.

Определим коэффициенты использования рабочего времени:

а) по числу дней работы на одного списочного рабочего:

средняя продолжительность рабочего периода в днях:

ДФ = Фактически отработанно человеко-дней = 1680 = 16,31

Коэффициент использования рабочего периода:

КР.П. = Д Ф = 16,31 = 0,68

Число рабочих дней в периоде 24

б) по продолжительности рабочего дня (полной и урочной):

Средняя продолжительность рабочего дня в часах:

Чф (полная) = Фактически отработано человеко-часов = 127768 = 76,05

Фактически отработано человеко-дней 1680

Коэффициент использования полной продолжительности рабочего дня:

КППРД = Ч Ф(полная) = 76,05 = 9,75

Ср. установленная продолжительность рабочего дня 7,8

Чф (сверхурочная) = 100 = 0,06

КСПРД = 0,06 = 0,0076

Задание 5. По предприятию имеются следующие данные о расходе двух материалов на производство продукции С :

Выпуск продукции С составил: по плану 1000 шт., фактически – 1100 шт.

Определите :

1) индивидуальные и общий индексы удельных расходов материала;

2) размер экономии (перерас­хода) материалов по сравнению с плановой потребностью на фактический выпуск продукции;

4) абсолютное изменение общей суммы затрат на материалы за счет следующих факторов:

а) количества продукции;

б) удельного расхода материалов.

1) индивидуальные индексы удельных расходов материала:

і?расх. = 19250 = 1,0694 или 106,94%, т.е. удельные расходы материала А

увеличились на 6,84%.

i расх. = 15400 = 1,0267 или 102,67%, т.е. удельные расходы материала В

увеличились на 2,67%.

2) общий индекс удельных расходов материала:

J расх. мат. = 19250 + 15400 = 34650 = 1,05 или 105%.

18000 + 15000 33000

3) размер экономии (перерасхода) материалов по сравнению с плановой потребностью на фактический выпуск продукции:

34650 – 33000 = 1650

19250*22 + 15400*25 = 808500 = 1,0486 или 104,86%, т.е. общая сумма затрат

18000*22 + 15000*25 771000

на материалы увеличилась на 4,86%.

5) абсолютное изменение общей суммы затрат на материалы за счет следующих факторов:

а) количества продукции = 808500-771000 = 37500 тыс. д. е.

б) удельного расхода материалов = (19250-18000)*22,0 + (154000-15000)*25,0 = 27500 + 10000 = 37500 тыс. д. е.

Задание 6. Имеются следующие условные данные по региону (млн. руб.):

Выпуск продуктов и услуг – 3253;

Чистые налоги на продукты и импорт – 169;

Субсидии на продукты и импорт – 50;

Промежуточное потребление – 1712;

Оплата труда работников – 860;

Чистые налоги на производство и импорт – 122;

Доходы, от собственности, полученные от «остального мира» - 67;

Текущие трансферты, полученные от «остального мира» - 82;

Доходы от собственности, переданные «остальному миру» - 65;

Конечное потребление – 1252;

Использование		Методика расчета балансирующих статей
1. Счет производства
Промежуточное потребление - 1712	Выпуск продуктов и услуг – 3253 Чистые налоги на продукты и импорт -169 Субсидии на продукты и импорт - 50	3253+169–50–1712=1660 Валовой внутренний продукт (ВВП)
2. Счет образования доходов
Оплата труда работников – 860 Чистые налоги на производство и импорт - 122		1660-860-122=678 Валовая прибыль
3. Счет распределения первичных доходов
Доходы от собственности, переданные «остальному миру» - 65	Валовая прибыль – 678 Оплата труда работников – 860 Чистые налоги на производство и импорт -122 Доходы, от собственности, полученные от остального мира - 67	678+860+122+67-65= 1662 Сальдо первичных доходов (валовой национальный доход)
4. Счет вторичного распределения доходов
Текущие трансферты, переданные «остальному миру»	Сальдо первичных доходов – 1662 Текущие трансферты, полученные от «остального мира» - 82	Валовой национальный располагаемый доход
5. Счет использования валового располагаемого дохода
Конечное потребление - 1252		Валовое национальное сбережение

Список используемых источников:

1. Курс социально-экономической статистики: учебник для вузов / под ред. М.Г. Назарова. - М.: Финстатинформ, ЮНИТИ - ДАНА, 2002. – 976 с.

2. Общая теория статистики: учебник / под ред. О.Э. Башиной, А.А. Спирина. - М.: Финансы и статистика, 2007. – 440 с.

3. Общая теория статистики:учебник / под. ред. И.И. Елисеевой, М.И. Юзбашева. - М.: Финансы и статистика, 2006. – 656 с.

4. Практикум по социальной статистике: учеб. пособие / под ред. И.И. Елисеевой. - М.: Финансы и статистика, 2002. - 368 с.

5. Практикум по теории статистики: учеб. пособие / под ред. Р.А. Шмойловой. - М.: Финансы и статистика, 2007. – 416 с.

6. Социально-экономическая статистика: учебник для вузов / под ред. проф. Б.И. Башкатова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 703 с.

7.Социально-экономическая статистика: практикум / под ред. В.Н. Салина, Е.П. Шпаковской. - М.: Финансы и статистика, 2006. – 192 с.

8. Статистика: учебно-практическое пособие / под ред. М.Г. Назарова. – М.: КНОРУС, 2006. – 480 с.

9. Экономическая статистика: учебник / под ред. Ю.Н. Иванова. - М.: Инфра-М, 2002. – 480 с.

10. Демография и статистика населения: учебник / под ред. И.И. Елисеевой. - М.: Финансы и статистика, 2006. – 688 с.

11. Медков, В.М. Введение в демографию: учеб. пособие/ В.М. Медков. – М.: Академический проект: Фонд «Мир», 2006. – 432 с.

12. Мелкумов, Я.С. Социально-экономическая статистика: учебно-методическое пособие / Я.С. Мелкумов.- М.: Изд-во ИМПЭ-ПАБЛИШ, 2004. – 200 с.

13. Чижова, Л.П. Практикум по социально-экономической статистике: учеб. пособие / Л.П. Чижова. - М.: «Дашков и К», 2003. – 188 с.

14. Переяслова, И.Г. Статистика для студентов вузов / И.Г. Переяслова. - Ростов н/Д: Феникс, 2007. – 219 с.

15. Салин, В.Н. Курс теории статистики для подготовки специалистов финансово-экономического профиля: учебник /В.Н. Салин, Э.Ю. Чурилова. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 480 с.

16. Салин, В.Н.Техника финансово-экономических расчетов: учебное пособие / В.Н. Салин, О.Ю. Ситникова. - М.: Финансы и статистика, 2002. – 112 с.

17. Статистика рынка товаров и услуг: учебник / под ред. И.К. Беляевского. - М.: Финансы и статистика, 2004. – 656 с.

Репетиторство

Нужна помощь по изучению какой-либы темы?

Наши специалисты проконсультируют или окажут репетиторские услуги по интересующей вас тематике.
Отправь заявку с указанием темы прямо сейчас, чтобы узнать о возможности получения консультации.

1. Понятие и значение производительности труда, задачи ее статистического изучения. Показатели производительности труда.

2. Показатели выработки за разные единицы рабочего времени, их взаимосвязь.

3. Методы измерения производительности труда.

4. Индексный метод анализа динамики производительности труда: а) с помощью прямых показателей, б) с помощью обратных показателей, в) интерпретация индексных схем в анализе.

5. Методы изучения влияния факторов на динамику производительности труда.

6. Методы измерения влияния трудовых затрат и производительности труда на динамику объема продукции, добавленной стоимости и сокращение рабочего времени (численности рабочих).

1. Понятие и значение производительности труда, задачи ее статистического изучения. Показатели производительности труда

С позиции процесса труда объем выпускаемой продукции зависит от двух групп факторов: а) величины трудовых затрат (численности рабочих или рабочего времени) и б) достигнутого уровня производительности груда. Первая группа составляет экстенсивные и ограниченные факторы, вторая - интенсивные и по возможности неограниченные.

Производительность труда как экономическая категория выражает эффективность человеческого труда, т.е. его способность производить в единицу рабочего времени определенное количество потребительных стоимостей (продукции, работ, услуг). Она имеет две стороны: конкретность, т.е. связана с конкретным видом труда, и комплексность - зависимость от всех условий и факторов производственного, организационного, управленческого характера.

Значение производительности труда состоит в ее росте, который ведет: во-первых, к увеличению выпуска продукции и умножению общественного богатства, во-вторых, к сокращению рабочего времени. Именно рост производительности общественного труда ведет к процветанию и прогрессивному развитию человеческого общества, выступает главной характеристикой эффективности общественного производства.

1. Измерение уровня производительности труда;

2. Оценку динамики производительности труда;

3. Изучение факторов, влияющих на уровень и динамику производительности труда;

4. Оценку влияния производительности на производственные результаты.

2. Методы измерения производительности труда

В зависимости от выражения объема продукции различают несколько методов измерения производительности труда: натуральный, трудовой, условно-натуральный, условно-трудовой, условно-стоимостной и ценностной.

Каждый метод имеет свои особенности.

Натуральный метод измерения производительности труда характеризуется тем, что является теоретически безупречным, соответствует самому понятию производительности труда. В нем соблюдается принцип

конкретности труда. Достоинством его является и то, что он позволяет

точно охарактеризовать рост производительности груда, показывает где и на каком производстве он достигнут.

Применение натурального метода требует соблюдения следующих

раздельного учета затрат труда по видам продукции, в силу чего его удобно использовать в сельском хозяйстве, где производство каждой

культуры и вида животных отделено друг от друга и во времени и в

пространстве;

требует одинаковой степени производственного кооперирования и.комбинирования, т.е. чтобы производство на каждом предприятии начиналось и заканчивалось одной операцией; это требование соблюдается в сельском хозяйстве, особенно в земледелии, где производство всегда везде начинается с посева и заканчивается уборкой урожая;

натуральный метод принимает в расчет только готовую продукцию и не учитывает незавершенное производство;

он требует однородности продукции и не дает возможности получать обобщающий показатель производительности труда.

Трудовой метод отличается от натурального лишь формой выражения показателя производительности труда и имеет все те же особенности.

Для получения обобщающего показателя производительности труда используются методы условных измерителей:

условно-натуральная выработка V H = ∑ q * K /∑ T

условно-трудовая выработка V T = ∑ q * t н /∑ T

условно-стоимостная выработка V c = ∑ q * Z / ∑ T

ценностная выработка V ц = ∑ q *P c / ∑ T

где V - средняя по совокупности производств выработка, q - объем производства отдельного вида продукции в натуральном выражении, К -коэффициент-соизмеритель разных видов однородной продукции по потребительной стоимости, t н - норма затрат времени на единицу продукции, Z - плановая себестоимость единицы продукции, Р с - сопоставимая оптовая цена единицы продукции.

Последние три соизмерителя служат для обобщения не только однородной, но и разнородной продукции. Самым простым, удобным и универсальным методом измерения производительности труда является ценностной. Он применим для измерения производительности труда в любом масштабе и на любом уровне: рабочее место, цех, предприятие, отрасль, народное хозяйство в целом. Чтобы очистить динамику производительности труда от влияния ценностного фактора, цены при оценке продукции берутся сопоставимые (неизменные).

Под производительностью труда понимается результативность конкретного живого труда, эффективность целесообразной производительной деятельности по созданию продукта в течение определенного промежутка времени. Перед статистикой производительности труда стоят задачи:

• 1) совершенствования методики расчета производительности труда;
• 2) выявления факторов роста производительности труда;
• 3) определения влияния производительности труда на изменение объема продукции.

В экономической практике уровень производительности труда характеризуется через показатели выработки и трудоемкости. Выработка (W) продукции в единицу времени измеряется соотношением объема произведенной продукции (q) и затратами (Т) рабочего времени:

Это прямой показатель производительности труда. Обратным показателем является трудоемкость: t = Т/ q, откуда W=1/q.

Производительность труда изучается на разных уровнях - от индивидуальной производительности труда (ИПТ) до производительности общественного труда (ПОТ) в народном хозяйстве всей страны в целом. Этот показатель исчисляется органами статистики в нашей стране с 1970 г.

Производительность общественного труда характеризуется совокупными затратами труда на производство продукции, которые складываются из:

• а) затрат живого труда работников;
• б) затрат прошлого труда, овеществленных в средства производства (материалы, станки, здания).

Производительность индивидуального труда определяется затратами живого труда на производство данной продукции.

Уровень производительности труда определяют, используя две системы показателей:

1) показатель выработки продукции в единицу времени (прямой показатель):

Средняя выработка продукции на единицу затрат труда (выработка)=Объем произведенной продукции/затраты труда на производство продукции или время на производство продукции

2) показатель трудоемкости продукции (обратный показатель):

Затраты труда на единицу продукции (трудоемкость)=затраты труда на производство продукции или время на производство продукции/объем произведенной продукции

Трудоемкость рассчитывают:

• а) нормативную - определяют на основе технических норм времени, нормативов обслуживания численности;
• б) плановую - затраты труда по изготовлению продукции (учитывают мероприятия по снижению нормативной трудоемкости);
• в) фактическую - определяют по фактическим затратам на производство продукции

В зависимости от включаемых затрат различают:

• - технологическую трудоемкость. Отражает затраты труда основных производственных рабочих-сдельщиков и рабочих повременщиков;
• - трудоемкость обслуживания производства. Представляет собой совокупность затрат вспомогательных рабочих цехов основного производства и всех рабочих вспомогательных цехов и служб, занятых обслуживанием производства.
• - производственную трудоемкость. Включает затраты труда всех рабочих, как основных, так и вспомогательных.
• - трудоемкость управления производством. Представляет собой затраты труда служащих (руководителей, специалистов и служащих), занятых как в основных и вспомогательных цехах, так и в общезаводских службах предприятия.
• - полную трудоемкость. Отражают затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала.

Для расчета производительности труда затраты времени измеряют в человеко-часах, человеко-днях, человеко-месяцах, человеко-годах или среднесписочной численности персонала выделяют:

• - выработка среднечасовая=объем произведенной продукции (Q)/число отработанных всеми рабочими человеко-часов;
• - выработка среднедневная=Q/число отработанных всеми рабочими человеко-дней;
• - выработка среднемесячная(месячная, годовая)=Q/среднее число работающих, занятых в периоде (месяц, год);

Для характеристики измерения производительности труда применяется система взаимосвязанных статистических показателей:

• 1) По средствам агрегирования отраслей:
  • а) обобщающая - характеризует средний уровень производительности труда в целом по народному хозяйству отрасли производства;
  • б) индивидуальное - характеризует средний уровень производительности труда в производстве отдельных видов продукции или по отдельным участкам работы;
• 2) По форме исчисления показателей:
  • а) прямые - показывают выход продукции в единицу времени. Увеличение этого показателя прямо свидетельствует о росте производительности труда.
  • б) обратные - показатель трудоемкости единицы продукции или объема работ (затраты времени на единицу полученной продукции: t = T/q)/ Чем трудоемкость выше, тем ниже производительность труда.
• 3) По форме выражения учитываемой продукции:
  • а) ценностные или стоимостные - продукция учитывается в стоимостном выражении (стоимость валовой, товарной или чистой продукции, прибыль на 1 человеко-час или 1 человеко-день;
  • б) натуральные - продукция учитывается в натуральном выражении. Показатели определяются по отдельному виду продукции: по зерну, сах.свёклы, отношением количество произведенной продукции к затратам труда или среднегодовой численности работников;
  • в) условно-натуральные - когда однородные виды продукции переводят в условные показатели через специальные коэффициенты;
• 4) По степени полноты учета труда, создающего продукт:
  • а) производительность труда по прямым затратам живого труда. Стоимость валовой продукции на 1 человеко-час прямым затратам труда, прямые затраты труда на 1ц. продукции;
  • б) производительность труда по всему живому труду - учитываются все затраты труда, включая труд управляемого и обслуживающего персонала;
  • в) производительность труда по полным затратам живого труда, а вещественного по средствам производства;
• 5) По степени завершенности производственного процесса:
  • а) полный показатель производительности труда, который рассчитывается после завершения с/х производства, как отношение стоимости валовой продукции к затратам труда или численности работников;
  • б) неполный - характеризует производительность труда по видам работ до получения готовой продукции (например: производительность труда на пахоте, севе, на уборке).
• 6) косвенные показатели производительности труда представляют собой отношения факторов производства к рабочей силе.
• 7) Показатели производительности труда для сопряженных видов продукции. В с/х в результате единого процесса производства и труда получают иногда 2 или несколько различных видов основной продукции или побочный вид продукции.

Для характеристики уровня производительности труда на производстве каждого вида продукции статистика применяет несколько способов:

• - перевод 1 вида продукции к другой по определенным коэффициентам;
• - распределение общих затрат труда пропорционально установленным процентным соотношением;
• - распределение затрат пропорционально соотношению ценностных объемов сопряженных видов продукции.
• 8) по периоду исчисления (единицам рабочего времени):
  • а) средняя часовая выработка работника;
  • б) средняя дневная выработка работника:
  • в) средняя годовая выработка:
    • - 1 работника;
    • - 1 производственного рабочего .

Таким образом, можно сделать вывод о том, что производительность труда является одним из важнейших показателей эффективности общественного производства. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда, как отдельного работника, так и коллектива. А рост производительности труда является главным реальным источником преодоления негативных последствий, как реформенного периода, так и мирового финансового кризиса. Это важнейший фактор необратимости проводимых реформ, а, в конечном счете - улучшения жизни людей.

1 . ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ПОКАЗАТЕЛИ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ЕЕ ИЗМЕНЕНИЕ ………………………………………………………….

1.1. Сущность и единицы измерения производительности труда………….

1.2. Показатели, влияющие на изменение производительности труда……..

1.3. Методы измерения уровня и динамики производительности труда……

2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ОАО ....

2.1. Отчетные показатели производительности труда за 2008 - 2009 годы…..

2.2. Расчет прямых и обратных величин производительности труда………

2.3. Расчет динамики производительности труда индексным методом………

2.4. Расчет индексов производительности труда по натуральному, трудовому и стоимостному методам…………………………………………………………………

2.5.Расчет аналитических показателей динамики производительности труда

2.6. Выводы по анализу……………………………………………………………

Введение.

В данной курсовой работе предметом изучения является производительность труда. Целью курсовой работы является рассмотрение методов статистического анализа производительности труда, выявление с помощью статистических показателей закономерностей изменения производительность труда и влияние на нее экономических явлений.

Актуальность статистического изучения производительности труда заключается в том, что производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени. В зависимости от указанных целей выделяют следующие задачи статистического изучения производительности труда в промышленности:

Разработки методологических основ статистики произ-водительности труда;

Измерение уровня производительности труда;

Определение показателей, характеризующих уровень и динамику производительности труда;

Определение степени выполнения норм выработки рабочими;

Анализ уровня и динамики производительности труда - изучение факторов производительности труда и выявления резервов ее дальнейшего повышения;

Международные сопоставления уровней и динамики производительности труда;

Анализ взаимосвязи производительности труда с другими эконо-мическими показателями, характеризующими результаты работы предприятия.

Решение перечисленных задач позволяет вскрывать достижения и недостатки в организации производства, дает возможность руководителям предприятий закреплять достигнутые в работе успехи и устранять имеющиеся недостатки.

В данной курсовой работе рассматриваются различные методы статистического исследования производительности труда, например, натуральный метод, трудовой метод, стоимостной метод, метод статистических группировок, метод исчисления средних, абсолютных и относительных величин, производится статистический анализ производительности труда на конкретном предприятии.

1. Производительность труда и показатели ее использования

1.1. Сущность и единицы измерения производительности труда

Под производительностью труда, как известно, в экономической литературе понимают степень эффективности живого труда, его фактическая способность производить в единицу времени определенное количество потребительских ценностей или количество затраченного времени на производство единицы продукции. Производительность труда это способность работника к труду, это результативность его труда, т.е. эффективность использования труда. Высокий уровень производительности труда является главной составляющей формулы здоровья экономики любой страны.

Производительность труда будучи сложной экономической категорией
измеряется несколькими показателями, находящимися между собой в
определенных отношениях и соотношениях. Среди этих показателей
первостепенную роль играют соотношение показателей объема, величин
полученных благ от применения соответствующего количества труда. Это
соотношение может быть выражено в виде прямых и обратных величин. Прямой величиной производительности труда является показатель выработки продукции в единицу рабочего времени:

Т- затраты труда (человеко-час, человеко-дни, средняя списочная численность рабочих или ППП);

q – произведенная продукция.

Обратной величиной производительности труда является показатель трудоемкости изготовления единицы продукции t:

Таким образом, существует система взаимообусловленных и взаимообратных показателей: выработка продукции в единицу времени и трудо-емкость изготовления единицы продукции.

Выработка продукции в единицу времени и трудоемкость изделия взаимообратные величины, т.е. W = 1/ t и t = 1/ W.

Необходимо всегда помнить, что трудоемкость уменьшается во столько раз, во сколько раз растет производительность труда. Зная, в каком направлении и на сколько процентов изменилась трудоемкость, вполне возможно установить, в каком направлении и на сколько процентов изменилась средняя выработка.

При пользовании прямыми величинами индекс производительности труда (показатель динамики) получается путем отношения показателя отчетного периода к показателю базисного периода, т.е. q1/T1: q0/T0. При пользовании обратными величинами индекс производительности труда получается путем отношения показателя базисного периода к показателю отчетного периода, т.е.

Поскольку q=W*T, то производительность труда выступает как
интенсивный фактор увеличения объема продукции; изменение массы затрат рабочего времени являются экстенсивным фактором. Из этого следует, что динамика объема продукции зависит от динамики производительности труда

Jq = q1 / q0 = W1T1 / W0T0 = JW*JT

Изменение массы затрат рабочего времени зависит от изменения объема
произведенной продукции и трудоемкости ее изготовления

Jq = T1/T0 = q1 t1 / q0t0 = Jq*Jt

В зависимости от того, в каких единицах будет известно отработанное время, можно рассчитывать следующие виды производительности труда:

Средняя часовая выработка рабочего - показывает, сколько в среднем продукции было произведено за один отработанный час. Получается путём деления объёма произведённой продукции в натуральном или стоимостном выражении на фактический фонд отработанного времени в человеко-часах;

Средняя дневная выработка рабочего - показывает, сколько в среднем продукции было произведено за один отработанный день. Если известна средняя списочная численность ППП за месяц, квартал, год, то разделив объём произведённой продукции за эти периоды на среднюю списочную численность ППП этих периодов, мы рассчитаем: среднюю месячную производительность труда, среднюю квартальную производительность труда и среднюю годовую производительность труда на одного работающего.

В зависимости от того, в каком выражении известен объём произведённой продукции или объём производства на микроуровне предприятий и отраслей можно рассчитывать все вышеперечисленные виды производительности труда в натуральном, стоимостном и трудовом выражении. На макроуровне в сфере материального производства общественную производительность труда рассчитывают путём деления национального дохода на численность работников, занятых в сфере материального производства. Узнают размер национального дохода, приходящийся на одного работника.

Связь индексов производительности труда, объема продукции и затрат труда используется при проверке достоверности статистических данных и при
международных сравнениях уравнений производительности труда в различных
странах, так как основой таких сопоставлений являются соотношения
объемов продукции и численности работников производства сравниваемых
стран.

Рассмотренные соотношения лежат в основе решения задачи об абсолютном изменении объема продукции вследствие изменения выработки в единицу времени и общих затрат труда.

Вопросы совершенствования статистической методологии измерения
производительности труда постоянно находятся в центре внимания
статистической науки и практики.

1.2. Показатели, влияющие на изменение производительности труда

Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.

Под ростом производительности труда подразумевается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности производства, так как в одном случае сокращаются текущие издержки на производство единицы продукции по статье "Заработная плата основных производственных рабочих", а в другом - в единицу времени производится больше продукции.

Под факторами роста производительности труда следует понимать всю совокупность движущих сил и причин, определяющих уровень и динамику производительности труда. Факторы роста производительности труда весьма разнообразны и в совокупности составляют определенную систему, элементы которой находятся в постоянном движении и взаимодействии.

Одним из важных вопросов изучения использования трудовых ресурсов и рабочего времени является анализ результативности труда в процессе производства товаров (работ, услуг), так как затраты рабочего времени - это количественная характеристика труда, а производительность труда - его качественная характеристика.

В связи с этим перед статистикой производительности труда стоят следующие задачи:

изменение уровня производительности труда;

изучение динамики производительности труда;

изучение влияния различных факторов на рост производительности труда;

определение прироста продукции за счет изменения численности работников и производительности труда.

Производительность труда измеряется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени или с затратами рабочего времени на производство единицы продукции .

1. - прямой показатель

2.

Первый показатель носит название прямого показателя производительности труда, т.к. чем больше его величина, тем выше уровень производительности труда. Второй показатель называется обратным , т.к. уровень производительности труда будет возрастать с уменьшением трудоемкости изготовления единицы продукции.

Прямой и обратный показатели производительности труда связаны между собой следующим образом:

- обратный показатель

Объем произведенной продукции может учитываться в натуральном, условно натуральном, трудовом и стоимостном выражении. В зависимости от этого уровень производительности труда также измеряется:

1.
- натуральный метод

2.
- условно натуральный метод, где к – коэффициент пересчета.

Этот метод является разновидностью натурального метода измерения производительности труда в условиях выпуска одной и той же потребительной стоимости.

3.
- трудовой метод.

Этот метод используется для измерения уровня производительности труда в отраслях с длительным циклом производства (например, судостроение).

4.
- стоимостной метод.

Этот метод является универсальным (по отрасли экономики, по всем отраслям, а также в целом по предприятию).

Изучение динамики производительности труда.

Средние уровни производительности труда.

При изучении уровня и динамики производительности труда с точки зрения единиц рабочего времени статистика располагает следующим показателями производительности труда:

средняя часовая выработка характеризует производительность труда только за фактическое рабочее время без учета потерь рабочего времени:

средняя дневная выработка :

Этот показатель зависит от средней часовой выработки и средней фактической продолжительности рабочего дня, следовательно, среднюю дневную выработку можно как произведение этих двух показателей.

средняя месячная (квартальная или годовая) выработка одного рабочего или работающего характеризует выработку продукции за месяц одним рабочим или одним работающим с учетом всех потерь рабочего времени:

Средняя часовая и средняя дневная выработка рассчитывается только для рабочих.

Взаимосвязь средних уровней производительности труда.

М - средняя месячная выработка

Ч - средняя часовая выработка

ФП - средняя фактическая продолжительность рабочего дня

П - средняя продолжительность рабочего месяца

Изучение динамики производительности труда производится с помощью индексов - индивидуальных и общих.

Построение индексов производительности труда зависит от метода измерения уровня производительности труда. В общем виде индивидуальный индекс производительности труда представляет собой отношение уровня производительности труда отчетного и базисного периодов.

, где

W 1 , W 0 - уровни производительности труда, измеренные одним из четырех методов. В связи с этим индивидуальные индексы производительности труда носят следующие названия:

индивидуальный натуральный индекс производительности труда

индивидуальный условно натуральный индекс производительности труда

индивидуальный трудовой индекс производительности труда

или

р 0 - неизменная или сопоставимая цена за единицу произведенной продукции.

Эта цена устанавливается, как правило, на уровне базисного периода с тем, чтобы исключить влияние изменения цен на уровень производительности труда.

Общие индексы производительности труда.

При изучении динамики производительности труда по группе предприятий, выпускающих однородную продукцию, применяются общие натуральные индексы производительности труда , которые рассчитываются по следующей формуле:

- общий индекс производительности труда переменного состава в общем виде

Рассмотрим пример:

Предприятие	Выпуск продукции, ед.		Отработано, человеко-часов		Уровень производительности труда, ед.		Индексы производительности труда
	базисный	отчетный	базисный	отчетный	базисный	отчетный

Средняя продолжительность труда по двум предприятиям возросла на 24,4%. Этот результат достигнут за счет роста уровня производительности труда на каждом предприятии (соответственно на 10% и 7,1%) и изменения структуры отработанного времени .

В целом по двум предприятиям повышение средней производительности труда оказалось значительно выше, чем на каждом предприятии (это явление носит название статистического парадокса ). Это произошло за счет структурных сдвигов в отработанном времени, а именно: в отчетном периоде по сравнению с базисным на втором предприятии увеличился удельный вес отработанного времени с 75% до 95%, а производительность труда на этом предприятии и в базисном, и в отчетном периодах была выше, чем на первом предприятии.

Исчисленный индекс, равный 1.244, называется индексом производительности труда переменного состава , т.к. на его величине отражается влияние двух факторов:

рост производительности труда на каждом предприятии;

структура отработанного времени с различным уровнем производительности труда.

С целью изучения динамики производительности труда по группе предприятий без учета влияния структурного фактора рассчитывается индекс постоянного (фиксированного) состава по формуле агрегатного или среднеарифметического индекса:

1.
- агрегатный индекс производительности труда (трудовой индекс)

- фактические затраты на выпуск всей продукции

- условные затраты рабочего времени на выпуск продукции отчетного периода при базисной трудоемкости.

2.

Эти два индекса тождественны.

На основе этих индексов рассчитывается изменение затрат живого труда как разность между знаменателя и числителя этих индексов.

Выбор формулы одного из этих индексов зависит от наличия исходных данных.

т.е. производительность труда по двум предприятиям повысилась в среднем на 7,2% только за счет роста производительности труда по каждому предприятию. В связи с таким ростом предприятиями получена экономия затрат живого труда в размере 106 человеко-дней (1470-1576).

Влияние структурного фактора на динамику средней производительности труда изучается с помощью индекса структурных сдвигов, который рассчитывается как отношение индекса производительности труда переменного состава к индексу постоянного состава.

По данным нашего примера величина этого индекса составляет 116%. Таким образом, увеличение доли одного отработанного времени на втором предприятии с более высоким уровнем производительности труда привели к дополнительному росту средней производительности труда на 16%.

Все три рассчитанных индекса связаны между собой следующим образом:

Значение индекса структурных сдвигов в системе индексов производительности труда.

Общий трудовой индекс производительности труда переменного состава.

Ко всем общим индексам производительности труда переменного состава индексы постоянного состава рассчитываются, как правило, по формуле среднего арифметического индекса - трудовой индекс производительности труда имени академика Струмилина .

Определение прироста выпуска продукции за счет изменения затрат живого труда и производительности труда.

Этот расчет может быть проведен для отдельно взятого предприятия и группы предприятий.

Этот расчет основан на взаимосвязи индексов продукции, отработанного времени и производительности труда.