Қандай жағдайларда бөлек бөлімше ашу қажет. Ұйымның жеке бөлімшесі: бұл не? Заңды тұлғаның оқшауланған бөлімшесін салық органында тіркеу

Жаңа нарық тауашаларын дамыту кезінде компаниялар көбінесе «шетелдік» аумақтарда болуын қамтамасыз етуі керек. Жеке бөлімшелер көп жағдайда салықтарды есептеуге және төлеуге әсер ететіндіктен, бухгалтерлерде жиі сұрақ туындайды: шын мәнінде, жеке бөлімше дегеніміз не? Бүгін біз жеке бөлімшелердің белгілері туралы, сондай-ақ олардың құрылуы туралы кімге, қашан және қалай хабарлауға болатыны туралы сөйлесетін боламыз.

Дау-дамай коды

Өкінішке орай, компанияның жаңа бөлімшелерін ұйымдастырумен әрқашан заңгерлер айналыса бермейді. Көбінесе бұл жұмыс сату бөліміне жүктеледі, ол үшін аймақтағы қатысуды жылдам арттыру басты міндет болып табылады. Ал оның қалай құжатталатыны «сатушылар» үшін оныншы. Тиісінше, егер компанияда заңгерлер болмаса, бухгалтер тіркеу тәртібін зерттеп, оның сақталуын қадағалауы керек.

Азаматтық кодекс жекелеген бөлімшелер туралы айтқанда, филиалдар мен өкілдіктерді білдіреді (Ресей Федерациясының Азаматтық кодексі). Олардың ашылуы азаматтық-құқықтық мәмілелердің қатысушылары үшін елеулі салдарға әкеп соғады және сондықтан бірқатар заңдық мәні бар әрекеттерді қамтиды, атап айтқанда: ашу туралы шешім қабылдау, жарғыға өзгерістер енгізу, филиалдың мөрін жасау, тіркеу және т.б.

Салық кодексі, керісінше, бюджеттердің қажеттіліктерінен туындайды, сондықтан ол үшін жеке бөлімшенің критерийлері мүлдем басқаша: ұйым орналасқан жерден тыс стационарлық жұмыс орнын құру (Салық кодексінің 2-тармағы). Ресей Федерациясы). Ал салық салу мақсатында компанияның осыған байланысты заңды рәсімдерді орындағаны маңызды емес. Барлығы қарапайым болып көрінеді: басқа қалада жұмыс бар - хабарлама жіберіңіз. Жоқ - берме. Бірақ бұл қарапайымдылық көптеген мәселелерге толы.

Жұмыс орнының белгілері

Ресей Федерациясының Салық кодексінен жоғарыда аталған анықтаманы оқығаннан кейін бірден туындайтын бірінші сұрақ: ұйымның орналасқан жерінен тыс жұмыс орны дегеніміз не? Салық кодексінде тиісті түсініктеме берілмейді. Сондықтан, Ресей Федерациясының Салық кодексінің 1-тармағының ережелеріне сәйкес еңбек құқығының терминологиясы қолданылады. Өнерге сәйкес. 209 Еңбек кодексіЖұмыс орны – жұмыс берушінің тікелей немесе жанама бақылауында болатын жұмыскер болуы қажет немесе оның жұмысына байланысты келуі қажет орын.

Осыны ескере отырып, ұйым орналасқан жерден тыс жұмыс орнының үш негізгі ерекшелігі бар:

1. Ұйым мен жұмысшы арасында еңбек қатынастарының болуы.
2. Қызметкердің ұйымның орналасқан жерінен тыс жерде болуы.
3. Ұйымның жұмыс орнында бақылауының болуы.

Осыдан біз Ресей Федерациясының Салық кодексінде осы терминге берілген мағынада бөлек бөлімше пайда болмайтын жағдайлар туралы алғашқы қорытындылар жасай аламыз.

Бірінші жағдай

Ұйыммен азаматтық-құқықтық шарты (келісімшарт, қызмет көрсету) бар жеке тұлғалар басқа аймақта жұмыс істесе де, жеке бөлімше құрмайды және келісім-шарт ұзақ мерзімге жасалған. Себебі, еңбек қатынастарының болмауы және соның салдарынан жұмыс орнының болмауы.

Екінші жағдай

Серіктестік мүлкінің тіркелген жерінен басқа жерде болуы өз алдына жеке бөлімше болып табылмайды. Сондықтан, мысалы, басқа аймақта жылжымайтын мүлікті сатып алған және оны жалға берген компания үшін жеке бөлімше болмайды (Батыс Сібір округінің Федералдық монополияға қарсы қызметінің 07.07.14 жылғы No A81-4077 / 2013 ж. Жарлығы).

Үшінші жағдай

Үй қызметкері жеке бөлімше құрмайды, өйткені бұл жағдайда жұмыс орны жұмыс берушінің бақылауында болу шарты орындалмайды. Сол себепті қызметкерді іссапарға жіберу кезінде бөлек бөлім болмайды. Өйткені, ұйымның іссапарға жіберілген қызметкердің жұмыс орнын бақылауға мүмкіндігі жоқ. Сонымен қатар, іссапарға жіберілген адамға іссапар орнында қолданыстағы ішкі еңбек ережелері (Ресей Федерациясы Жоғарғы Сотының шешімі, Ресей Федерациясы Жоғарғы Сотының шешімі) қолданылады.

Тұрақты ма, жоқ па?

Жеке бөлімшенің бар-жоғын шешкен кезде ескеру қажет келесі мәселе - жұмыс орнының стационарлық жағдайы. Мұнда жағдай күрделірек.

Бір жағынан, Ресей Федерациясының Салық кодексі «стационарлық» анықтамасын беретін сияқты: бұл бір айдан астам мерзімге құрылған жұмыс орны. Бірақ, екінші жағынан, кейбір жағдайларда соттар тұрақтылықтың қосымша белгілерін қолданады. Осылайша, Орталық округтің Федералдық монополияға қарсы қызметі 03.06.14 жылғы No A64-5102/2013 қаулысында ұйымның жеке бөлімшесі жоқ екенін көрсетті, өйткені жұмыс орнының техникалық жабдықталуы жылжымалы және кеңсе үй-жайлары жалға берілмеген. . (Жақшаның ішінде біз қарастырылып отырған іс туралы болғанын атап өтеміз құрылыс жұмыстарыжәне негіздеме ретінде сот Ережелер кодексіне «Құрылыстағы еңбек қауіпсіздігі. Ресей Мемлекеттік құрылыс комитетінің 2000 жылғы 31 наурыздағы № 26 қаулысымен қабылданған Құрылыстағы және тұрғын үй-коммуналдық шаруашылықтағы жұмыс орындарын еңбек жағдайлары үшін аттестаттау тәртібі туралы ереже, оған сәйкес мұндай жұмыс орындары стационарлық деп танылмайды. Сондықтан, қалыпты жағдайларда жұмыс орнын құру мерзіміне назар аударған жөн және мәселені «тұрақтылықтың» басқа белгілері бойынша дауға келтірмеу керек).

Территория қайда аяқталады?

Ұйымның жеке бөлімшесі бар-жоғын анықтаудың тағы бір критерийі аумақтық болып табылады. Ресей Федерациясының Салық кодексінде айтылғандай, бөлімше ұйымнан аумақтық оқшауланған болуы керек. Сонымен қатар, аумақ әдетте ұйым орналасқан муниципалитет ретінде түсініледі. Тиісінше, егер жұмыс орны басқа жерде пайда болса муниципалитет, содан кейін, басқа жағдайларда, біз жеке бөлімшенің болуы туралы айтуға болады.

Жауапкершілік туралы сөз

Ал жеке бөлімшенің құрылғанын жарияламаса не болады? Қаржы министрлігінің пікірінше, инспекцияға белгіленген мерзімде бөлек бөлімше құру туралы ақпаратты ұсынбағаны үшін жауапкершілік Ресей Федерациясының Салық кодексінің 1-тармағында белгіленеді, оған сәйкес айыппұл 200 құрайды. рубль болды. әрбір ұсынылмаған құжат үшін (Ресей Қаржы министрлігінің 2013 жылғы 17 сәуірдегі No 03-02-07 / 1/12946 хаты; «» қараңыз).

Дегенмен, тәжірибе көрсеткендей, кейбір жағдайларда инспекторлар тіркеусіз қызметті жүзеге асыру кезінде алынған кірістің 10% мөлшерінде айыппұл салуды қарастыратын Ресей Федерациясының Салық кодексінің 2-тармағының ережелерін қолдану арқылы неғұрлым қатаң жауапкершілікті белгілеуге тырысады. Инспекторлардың мұндай әрекеттеріне шағымдануға болады және шағымдануға болады, өйткені Ресей Федерациясының Салық кодексінің аталған тармағында салық органында тіркеусіз мүлде қызметті жүзеге асырғаны үшін айыппұл қарастырылған, өйткені бұл инспекторларды салық қызметі туралы ақпарат алу мүмкіндігінен айырады. төлеуші ​​және бақылау шараларын жүргізеді. Ресей Федерациясының Салық кодексінде көрсетілген негіздердің тек біреуі бойынша тіркеусіз қызметті жүзеге асыру үшін жауапкершілік осы нормада белгіленбеген (Солтүстік-Батыс округінің Федералдық монополияға қарсы қызметінің 2004 жылғы 29 сәуірдегі № A66-6713 қаулысы. -03).

Бұл жағдайда салық төлеушіден тіркеуге өтініш беру мерзімдерін бұзғаны үшін Ресей Федерациясының Салық кодексінің 1-тармағында көзделген айыппұлды өндіріп алу мүмкін болмайды. Бұл жағдайда инспекторлар ұйымды Ресей Федерациясының Салық кодексінің 2-тармағына сәйкес ұйым ұсынатын тиісті есептің негізінде оның бөлек бөлімшесінің орналасқан жері бойынша тіркеуге міндетті. Федерация. Және бұл жағдайда өндіріс туралы мүлдем мәлімдеме жоқ.

Қаражатты хабарлаудың қажеті жоқ

2015 жылдың 1 қаңтарынан бастап ұйымның орналасқан жері бойынша Зейнетақы қоры мен Әлеуметтік сақтандыру қорының уәкілетті органдарына жеке бөлімшенің құрылуы туралы хабарлау міндеті жойылды (Федералдық заң).

Сәтті табысты бизнессіз әрқашан бұл үшін қосымша құрылымдық бөлімше ашу арқылы кеңейтіп, көбейткіңіз келеді. Немесе, мысалы, кейде өндіріс орындарын шикізат көздеріне жақындату, ірі қалалардан «лас» өндірістерді алып тастау, сауда нүктелерін тұтынушыға жақындату, ресурстық және мүліктік төлемдерге шығындарды азайту қажет. Осы мақсаттарға қол жеткізудің және басшылықтың алдында тұрған міндеттерді шешудің бір нұсқасы ретінде бұл қосымша кеңсенің ашылуы болып табылады.

Жаңа құрылымдық бөлімше ашу туралы шешім басшыға да (құрылымдық бөлімшеге қандай құқықтық мәртебе беру керек, қалай тіркелу керек, қайда, қандай құжаттар қажет), бухгалтерге де (есепті қалай жүргізу керек, қалай жүргізу керек) жұмыс пен сұрақтарды қосады. қаржылық есеп беру, қандай салықтарды төлеу керек, айыппұлдар үшін не алуға болады). Жаңадан құрылған құрылымдық бөлімшеге филиалдың, өкілдіктің немесе өзге де оқшауланған бөлімшенің (бұдан әрі – ОП) құқықтық мәртебесі берілуі мүмкін. Біздің мақалада біз басқа ОС-ға, мысалы, бөлшек сауда нүктесіне назар аударамыз.

1. Жеке бөлім дегеніміз не

«Филиал» және «өкілдік» ұғымдары бапта келтірілген. Ресей Федерациясының Азаматтық кодексінің 55-і. Жеке бөлімшенің түсінігі Ресей Федерациясының Салық кодексінің 11-бабында көрсетілген - «...одан аумақтық оқшауланған кез келген бөлімше, оның орналасқан жерінде стационарлық жұмыс орындары жабдықталған. Ұйымның жеке бөлімшесі болып танылады. мұндай, оның құрылуы ұйымның құрылтайшылық немесе басқа ұйымдық-өкімдік құжаттарында және көрсетілген бөлімшеге берілген өкілеттіктерде көрсетілген немесе көрсетілмегеніне қарамастан. бір айдан астам мерзім...».

Бөлек бөлімшеекі ерекшелікті сипаттайды - аумақтық оқшаулауЖәне стационарлық жұмыс орнының болуыайдан астам мерзімге құрылған.

2. Жеке бөлімше үшін сенімхат қажет

Бөлімше ұйымның функцияларын орындау (барлық немесе олардың бір бөлігі) немесе ұйымның мүдделерін білдіру және оның орналасқан жерінде оларды қорғау үшін құрылады. Алайда, БӨ дербес заңды тұлға болып табылмайды, сондықтан бас ұйымның атынан қандай да бір құқықтық қатынасқа түсу үшін барлық өкілеттіктердің тек құрылтай құжаттарында және басқа ЭҚ туралы нормативтік құқықтық актілерде ғана емес, сондай-ақ басқа да ЕҰ-лар туралы ережелерде көрсетілуі қажет. сонымен қатар тиісті түрде ресімделген сенімхатта. Мысалға:

• бөлімшенің ағымдағы қызметіне байланысты операцияларды және басқа да әрекеттерді жасау. Бұл жағдайда шектеулерді орнатуға болады. Мысалы, тек белгілі бір түрдегі немесе шекті бағасы шектелген шарттарды жасау құқығын беру және т.б.;
• банктік шоттарды ашу, осы шоттардағы қаражатқа билік ету бойынша операцияларды орындау;
• бөлімшеге бекітілген мүлікті билік ету немесе кейбір түрлерімүлік (мысалы, жылжымайтын мүлікті қоспағанда);
• ұйым атынан оқшауланған бөлімшеде жұмыс істейтін адамдармен еңбек шарттарын жасасу және бұзу;
• жеке бөлімшеде шығарылатын әртүрлі құжаттарға: бухгалтерлік, қаржылық құжаттарға, шот-фактураларға, есептерге және т.б. бірінші қол қою құқығы;
• мемлекеттік органдарда ұйымның мүддесін білдіру;
• белгілі бір өкілеттіктерді үшінші тұлғаларға беру мүмкіндігі, өйткені бөлімше басшысы әртүрлі себептермен (мысалы, іссапар, ауру және т.б.) өз функцияларын әрқашан дербес орындай алмайды.

Филиалдар мен өкілдіктерден айырмашылығы, стационарлық жұмыс орнының пайда болуын нақты растайтын құжаттарды (мысалы, жалдау шартын және жұмыс берушіні жұмысқа қабылдау туралы бұйрықты) қоспағанда, басқа оқшауланған бөлімшенің пайда болуы ұйымның құрылтай құжаттарына өзгерістер енгізумен бірге жүрмейді. сонда болады). Сонымен қатар, жеке бөлімше құру кезінде осы жеке бөлімше туралы Ережені бекіту талап етілмейді, сонымен қатар сіз жеке бөлімшенің басшысын тағайындамай-ақ, оған сенімхат бермей-ақ жасай аласыз (мысалы, сіз жаңадан жұмысқа алдыңыз). қашықтағы кеңседе орналасатын бірнеше қосымша қарапайым қызметкерлер). Дегенмен, іс жүзінде, әдетте, басшының бұйрығы заңды тұлғаәлі де жариялануда жалпы жиналысбұл үшін қатысушылар қажет емес). Өзгерістер туралы бұйрық шығарған дұрыс сияқты Штаттық кестеЖәне ұйымдық құрылымзаңды тұлға (бар болса).

3. Сала мен жеке бөлімнің айырмашылығы

Негізгі айырмашылықтар кестеде көрсетілген:

Бөлімшенің түрі	Өкілдік	Филиал
мысал	өкілдігі шетелдік компанияРесейде	Мәскеудегі компанияның Смоленскідегі филиалы	дүкен
Функциялар	мүдделерін білдіреді	басқа жерде функцияны орындайды	қажеттілігін қанағаттандырады
Заңды тұлға мәртебесі	Жоқ	Жоқ	Жоқ
Кәсіпкерлік қызметті жүзеге асыру	Жоқ	Иә	Иә
Ұйымның құрылтай құжаттарында ақпараттың болуы	Иә	Иә	Жоқ
Қызметті жүзеге асыруға арналған құқықтық құжаттар	Өкілдік туралы ереже; Ұйым Жарғысына ақпарат енгізу	Филиал туралы ереже; Ұйым Жарғысына ақпарат енгізу	Көшбасшының бұйрығы
Сіздің жеке балансыңыз бен шотыңыз болуы	Көбінесе	Иә	Міндетті емес

Маңызды! Құрылымдық бөлімшені ашу кезінде ұйымның басшысы филиалдың немесе өкілдіктің болуы ұйымның басқа ЭҮ-ге қолданылмайтын оңайлатылған салық салу жүйесін қолдану құқығына тыйым салатынын да есте ұстауы керек.

4. Жеке бөлімшелерді ашу және жабу тәртібі

Жеке бөлімшені тіркеуге келетін болсақ, бұл филиалдар мен өкілдіктерге қарағанда әлдеқайда қарапайым (біз филиалдарды тіркеу туралы «ЖШС филиалын тіркеу» мақаласында талқыладық).

Сонымен, жеке бөлімшені тіркеу:

• қарапайымырақ! Құрылтайшының тиісті шешімін шығару талап етілмейді;
• құрылтай құжаттарына және заңды тұлғалардың бірыңғай мемлекеттік тізіліміне оқшауланған бөлімше туралы мәліметтерді енгізудің қажеті жоқ.

Өнер ережелеріне сәйкес салық органдарында тіркелу жеткілікті. Ресей Федерациясының Салық кодексінің 83.

Жеке бөлімшені ашу (тіркеу) тәртібі

Әңгіме негізгі компаниядан бөлек құрылымдық бөлімше туралы болып жатқанын еске саламыз.

4.1. Филиал ашу туралы бұйрық шығарамыз. Қоғамның директоры бөлімше ашу туралы тиісті бұйрық шығарады (төмендегі толтырылған мысалды қараңыз) және БӨ басшысына сенімхат береді.

Тапсырыс №___
жеке бөлімше құру туралы

Кәсіпорынның дамуына және оның құрылымын кеңейту қажеттілігіне байланысты

БҰЙЫРАМЫН:
1. 01.07.2018 бастап штаттық кестені өзгертпестен маркетинг және өткізу бөлімінде жеке бөлімше құрылсын, орналасқан мекенжайы: 214000, Смоленск қ., көш. Советская, д.1, У1 кабинеті (бұдан әрі ОП-ЛМУ).

2. Құрылған ОП-ЛМУ оқшауланған бөлімшесі заңды тұлға, филиал, өкілдік болып табылмайды, дербес балансы жоқ, есеп айырысу және өзге де банк шоттары жоқ. Салықтар мен алымдар бойынша есепке алуды, төлеуді және есеп беруді бас ұйым – «Праймер» жауапкершілігі шектеулі серіктестігі орталықтандырылған, орналасқан жері бойынша жүзеге асырады.

3. Қоғам Бөлімшеге басшылық жасау үшін мынадай функцияларды жүзеге асырады:

• өз қызметiнiң негiзгi бағыттарын айқындайды, олардың орындалуы жөнiндегi жоспарлар мен есептiлiктердi бекiтедi;
• Бөлімшенің қаржы-шаруашылық қызметіне тексерулер жүргізеді;
• заңнамада көзделген негіздер бойынша басшыны қызметке тағайындайды және қызметтен босатады;
• Бөлімшенің құрылымын айқындайды;
• Бөлімшенің қызметін тоқтату туралы шешім қабылдайды.

4. ОП-ЛМУ оқшауланған бөлімшесінің қызметіне басшылықты Қоғамның директоры тағайындайтын Басшы жүзеге асырады. ОП-ЛМУ Бөлімшесінің басшысы Қоғам директоры берген және қол қойған сенімхат негізінде әрекет етеді.

5. Бөлімшенің басшысы:

• Қоғамның атынан 300 000 (үш жүз мың) рубльге дейінгі сомаға Қоғам өндіретін тауарларды, жұмыстарды, қызметтерді сатуға шарттар жасасуға құқылы, бұл ретте бөлу шарттарына жол берілмейді;
• сенімхат бойынша өзіне берілген сенімхатта айқындалған өкілеттіктер шегінде серіктестік атынан әрекет етеді;
• Қоғам бекіткен жоспарларға сәйкес Бөлімшенің қызметіне жедел басшылықты жүзеге асырады;
• бастапқы есепке алу құжаттарына және ОП ЛМУ берген шот-фактураларға қол қояды (құжаттарға бірінші қол қою құқығы);
• ОП ЛМУ бюджеттен тыс қорларына бухгалтерлік, салықтық, статистикалық есептілікке, есептілікке қол қояды және ұсынады;
• мемлекеттік органдармен, органдармен қарым-қатынаста Бөлімше өкілдік ететін Қоғамның мүддесін білдіреді жергілікті басқару, бюджеттен тыс қорларда, салық органдарында, Росстат органдарында, банктерде, сақтандыру компанияларында, меншік түріне қарамастан барлық мекемелер мен ұйымдарда азаматтар Ресей Федерациясыжәне ОП ЛМУ қызметіне байланысты шетелде;
• өз құзыреті шегінде Бөлімшенің барлық қызметкерлері үшін міндетті бұйрықтар мен өкімдер шығарады, нұсқаулар береді;

6. Жауапкершілік. Қоғам оқшауланған бөлімшенің шаруашылық қызметінен туындайтын міндеттемелері бойынша өзінің барлық мүлкімен шексіз жауапкершілікте болады, сотта, арбитражда (төрелік сотта) талапкер және жауапкер ретінде әрекет етеді. Шағымдармен жұмысты Компания жүзеге асырады.

7. Ұйымдық құрылымға өзгерістер енгізу, қызметкерлерді осы бұйрықпен оларға қатысты бөлігінде таныстыру.

8. Құрылған оқшауланған бөлімше өз жұмысында «Праймер» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің Жарғысын, осы бұйрықты және серіктестік директорының нұсқауларын басшылыққа алады.

4.2. Бөлімшенің ашылғаны туралы салық органына хабарлаймыз.

Хабарлама № С-09-3-1 нысанында толтырылады, ол бас компанияның орналасқан жері бойынша Федералдық салық қызметіне ұсынылады. Бас компанияның орналасқан жеріндегі IFTS ақпаратты БӨ орналасқан жеріндегі IFTS-ке жібереді. Бұл хабарламаны алғаннан кейін ЭП орналасқан жері бойынша салық инспекциясы 5 (бес) күн ішінде оны өзі тіркеуі керек. Егер сізге ОС туралы ақпаратты өзгерту қажет болса (мысалы, заңды мекенжайды өзгерту), компания «өзінің» IFTS-ке хабарлама жіберуі керек. Егер компания ашылса бірнешебір муниципалитеттегі бөлек бөлімшелер, содан кейін бірнеше бөлек бөлімшелерді есепке алу үшін тексеруді таңдау туралы хабарлама да ЭП тіркеу үшін құжаттар пакетіне қосылады. Ол жасалған күннен бастап бір ай ішінде барлық БӨ тіркелетін инспекцияға ұсынылуы керек.

Жеке бөлімшені жабу (тарату) тәртібі

4.3 Біз жеке бөлімшені тарату туралы бұйрық шығарамыз(төменде толтырылған мысал).

Тапсырыс №___
жеке бөлімшені тарату туралы

«___» ___________2018 ж. ___________________

Жоспарлы көрсеткіштердің орындалмауына байланысты

БҰЙЫРАМЫН:
1. 11.01.2018 бастап 214000, Смоленск қ., көш. Советская, д.1, У1 кабинеті (бұдан әрі ОП-ЛМУ).

2. Сату бөлімінің бастығы Иванов И.И. ОП-ЛМУ тарату тәртібін әзірлеу және бекіту, тарату процесін ұйымдастыру: жалға алу, коммуналдық қызметтер, қарызды аудару, қызметкерлерді жұмыстан шығару, мүлікті шығару.
3. «Праймер» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің бас есепшісі Семенова С.С. ОП-ЛМУ толық түгендеу жүргізу, бухгалтерлік және салықтық есеп беруді тапсыру, қызметкерлермен барлық есеп айырысуларды жүргізу, жеке бөлімшені тіркеуден шығару.
4. Бұйрықтың орындалуын бақылауды заң бөлімінің басшысы Петров П.П.

4.4. Қызметкерлерді жұмыстан босату туралы хабарлауштатты қысқарту немесе ұйымның таратылуына байланысты (Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 81-бабы). Екінші нұсқа бөлімше бас ұйымның және компанияның басқа филиалдарының орналасқан жерінен басқа жерде орналасқан жағдайда ғана жарамды. Әйтпесе, жұмыс беруші қысқартуды ресімдеуге мәжбүр болады. Кез келген қызметкер таратуға байланысты жұмыстан босатылуы мүмкін - тіпті жүкті әйел де. Қызметкерлерді қысқарту кезінде жұмыс беруші қызметкерге өнер кепілдіктерін беруге ғана келіседі. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 180, сонымен қатар өнер ережелерін сақтау. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 179 жұмыс орнында жеңілдікпен ұстау туралы.

4.5 Бөлімшенің жойылғаны туралы ХҚҚҚ хабарлаймыз.Басқа кәдімгі оқшауланған бөлімше арқылы қызметін тоқтатқан күннен бастап 3 (үш) жұмыс күні ішінде серіктестіктің бас кеңсесінің орналасқан жері бойынша инспекцияға No С-09-3-2 нысаны бойынша есеп береміз. Кәсіпорын басқа оқшауланған бөлімшелердің орналасқан жері бойынша – қызметін тоқтату туралы хабарламаны тексеруге алған күннен бастап 10 (он) жұмыс күні ішінде тіркеуден шығарылады.

5. Жеке бөлімшедегі бухгалтерлік есеп

5.1. Бухгалтерлік есептің екі түрі баржекелеген бөлімшелері бар ұйымдарда – орталықтандырылған және орталықтандырылмаған.

Бірінші әдісте бас ұйым барлық операциялардың есебін жүргізеді. Ол үшін әрбір БӨ оған контрагенттерден алынған және оның қызметкерлері қалыптастырған барлық бастапқы құжаттарды береді. Осы құжаттардың негізінде бас ұйымның бухгалтериясы орталықтандырылған бухгалтерияда мәліметтерді көрсетеді.

Екінші әдісте ОП бухгалтерлік есептерді өз бетінше жүргізеді. Бас ұйым өзінің бухгалтерлік есепте өзі тікелей жүзеге асыратын қаржылық-шаруашылық операцияларын ғана көрсетеді. Бұл ретте жалпы заңды тұлға бойынша бухгалтерлік есеп беру бас ұйымның және ОС есеп регистрлерінің көрсеткіштерін қорытындылау арқылы құрастырылады.

5.2. Шаруашылық операцияларды есепке алу тәртібі мынаған байланыстыБӨ жеке балансқа бөлінген бе, жоқ па. Бірінші жағдайда бухгалтерлік есеп орталықтандырылмаған, екіншісінде орталықтандырылған түрде жүргізіледі.

ОП жеке балансқа бөлінбейді

Бас ұйым мен БӨ арасындағы құжат айналымы ережелері (құрамы, беру мерзімі, жауапты тұлғалар) есеп саясатында бекітілген. Есеп саясатында белгіленген мерзімдерде ОС бас ұйымға бастапқы бухгалтерлік құжаттарды береді, олардың негізінде бас ұйымның бухгалтериясында бухгалтерлік жазбалар жасалады. Бастапқы құжаттарды беру арнайы дербес әзірленген және бекітілген тізілім бойынша жүзеге асырылады. Мұндай БӨ үшін қаржылық есеп беру бөлек дайындалмайды.

Жеке балансқа бөлінген ОП

Жеке баланстағы ОП бухгалтерлік есепті дербес жүргізеді, бірақ бас ұйымның есеп саясатында көрсетілген есеп әдістерін қолдану міндеті қалады. БӨ-нің жеке балансы оның меншігін көрсететін көрсеткіштер тізбесі және қаржылық жағдайжалпы ұйымның қаржылық есептілігін жасау үшін.

Бас ұйым мен жеке балансқа бөлінген БӨ арасындағы жұмыс графигі, бухгалтерлік есептің жұмыс жоспары, сондай-ақ ұйым өз бетінше әзірлеген құжаттардың нысандары есеп саясатымен бекітілгенін ескеріңіз.

Бас ұйым мен ОП арасындағы ақпарат алмасу «adviso» құжаты негізінде жүзеге асады. бірыңғай нысаныкеңес жазбасы жоқ, ұйым оны дербес әзірлейді және есеп саясатында бекітеді. Бас ұйым ОП жүргізетін операцияларға қатыспаған және керісінше жағдайлар үшін кеңес жазбасы дайындалады. Әрбір кеңес жазбасына операцияны растайтын бастапқы құжаттардың көшірмелері қоса беріледі. Жалпы ұйымның қаржылық есептілігі БӨ қызметінің көрсеткіштерін (оның ішінде жеке баланстарға бөлінген) қамтуы керек.

5.3 ОС-дағы салық салу ерекшеліктері

Қатені байқасаңыз, мәтін бөлігін таңдап, Ctrl + Enter пернелерін басыңыз

Заңды тұлғаның оқшауланған бөлімшелері болып негізгі серіктестікпен байланысты, бірақ одан географиялық тұрғыдан алып тасталатын өкілдіктер мен филиалдар табылады. Салықтарды есептеу және олар бойынша есептерді жасау ерекшеліктері бар, сондықтан кейде қиындықтар туындайды. Ал жаңа жылдан бастап жекелеген бөлімшелер үшін төленген жеке табыс салығы туралы мәліметтерді төлеу және аудару бойынша оңайлатылған талаптар енгізіледі.

Жеке бөлімше дегеніміз не (OP)

Барлық ресейлік кәсіпорындар филиалдар ашуға құқылы. Қолданыстағы заңнама олардың қызметінің белгілері мен барлық аспектілерін реттейді. Компаниялардың осы құрылымдық бөлімшелерінің қызметін реттейтін құқықтық нормаларды егжей-тегжейлі талдап көрейік.

Заңды тұлғаның жеке бөлімшесі дегеніміз не екенін анықтау Ресей Федерациясының Азаматтық кодексінде берілген. Азаматтық кодекстің 55-бабына сәйкес бас кеңсе орналасқан жерден тыс жерде орналасқан, заңды тұлғаның мүддесін білдіретін және қорғайтын өкілдік немесе филиал деп танылады. Оқшау бөлімше жеке заңды тұлға болып табылмайды, өйткені ол бас компания бекіткен ережелер негізінде жұмыс істейді. стационарлық жұмыс орындары бір айдан астам мерзімге жабдықталатын, бас кеңсенің орналасқан жерінен тыс орналасқан заңды тұлғаның кез келген оқшауланған бөлімшесі бөлек болып табылатынын көрсетеді.

Филиал мен өкілдіктің ерекшеліктері қандай?

Азаматтық және Салық кодекстерінде берілген анықтамалардан, б. 1998 жылғы 8 ақпандағы № 14-ФЗ Федералдық заңының 5 тармағына сәйкес жеке бөлімшелердің екі нысаны бар: филиал және өкілдік. Олардың келесі ерекшеліктері бар:

• заңды тұлғадан аумақтық бөлінген;
• жабдықталған жұмыс орындарының болуы;
• кәсіпорынның филиалын немесе өкілдігін құру фактісі құрылтайшылық және басқа да құжаттарда көрсетілуі тиіс;
• ЕП басшылығының әрекеті ұйым атынан сенімхат негізінде жүзеге асырылады.

Ал филиал да, өкілдік те заңды тұлғаның орналасқан жерінен тыс орналасқан жеке бөлімшесі болғанымен, олардың арасында айырмашылықтар бар. Ең бастысы әртүрлі функцияларда:

• өкілдік (Ресей Федерациясының Азаматтық кодексінің 55-бабының 1-тармағы) заңды тұлғаның мүдделерін білдіреді;
• филиал (Ресей Федерациясының Азаматтық кодексінің 55-бабының 2-тармағы) тек мүдделерді білдіріп қана қоймайды, сонымен қатар бас ұйымның функцияларын толығымен немесе ішінара орындайды.

Ресей Федерациясының Салық кодексі нақты нысандарды тізбестен, бөлек бөлімшенің белгісі ретінде тек оқшаулауды және стационарлық жұмыстардың болуын көрсетеді. Заңнамада жаңа филиал немесе өкілдік құру туралы ақпарат құрылтай құжаттарына енгізіледі, олар сондай-ақ заңды тұлғалардың бірыңғай мемлекеттік тізіліміне енгізу үшін Федералдық салық қызметі инспекциясына хабарлануы керек. Аумақтық оқшаулау шарты, егер оқшауланған бөлімше географиялық жағынан аумақтағы бас кеңседен бөлек орналасса және оларды әртүрлі салық инспекциялары бақылайтын болса, орындалады. Осылайша, ОС басқа қалада орналасуы міндетті емес.

Филиал немесе өкілдік құру тәртібі

Әрбір жеке бөлімше өзінің орналасқан жері бойынша салық органында тіркеледі. Егер олардың бірнешеуі болса және олар бір муниципалитеттің аумағында құрылған болса, ұйым өз қалауы бойынша тіркеу үшін бір БӨ таңдауға құқылы. Егер ол филиал немесе өкілдік болмаса, Ресей Федерациясының Салық кодексі ол құрылғаннан кейін бір ай ішінде оны құру туралы IFTS-ке хабарлау қажет екенін көрсетеді.

ОП сақтандыру сыйлықақыларын төлеуші ​​ретінде де тіркелген. Бірақ бөлек бөлімше ақпаратты ҚББ-ға бермейді, қор оны салық басқармасынан автоматты түрде алады. Тек FSS-те тіркелу қажет.

FSS және PFR тіркеуге келетін болсақ, 2014 жылғы 28 маусымдағы № 188-ФЗ Федералдық заңының негізінде ол келесі критерийлерге сәйкес келетін бөлімдер үшін ғана сақталады:

• жеке тұлғалардың пайдасына төлемдерді дербес есептейді;
• жеке балансқа бөлінеді;
• тексеру шоты бар.

Егер кем дегенде бір шарт орындалмаса, ОС-ны тіркеу қажет емес.

Оңайлатылған салық жүйесі бойынша бөлек бөлімше

ОП ашқысы келетін көптеген кәсіпкерлер оңайлатылған салық жүйесі бойынша жұмысынан айырылу мүмкіндігінен қорқады. Сіз бұл туралы қашан алаңдауыңыз керек?

Ресей Федерациясының Салық кодексінің 346.12-бабының 3-тармағының 1-тармақшасына сәйкес, бөлек филиалдары бар ұйымдар USN қолдануға құқылы емес. Сондықтан, егер ЕП құру туралы деректер құрылтай құжаттарына және заңды тұлғалардың бірыңғай мемлекеттік тізіліміне енгізілмесе, онда мұндай заңды тұлға оңайлатылған салық жүйесін қолдануға құқылы. Осы ереженің барлық басқа ережелері сақталған жағдайда. 2016 жылғы 1 қаңтарға дейін Ресей Федерациясының Салық кодексінің 346.12-бабының 3-тармағының 1-тармақшасында өкілдіктер үшін оңайлатылған салық жүйесін пайдалануға тыйым салынғанын ескеріңіз. Қазіргі уақытта бұл шектеу алынып тасталды және БӨ өкілдіктері де осы салық салу жүйесін пайдалануға құқылы.

Оңайлатылған салық жүйесін қолданатын ұйым оқшауланған бөлімше (филиалды қоспағанда) құру кезінде осы аумақтық ведомствоның орналасқан жері бойынша салық органында тіркелуге міндетті. Бұл Ресей Федерациясының Салық кодексінің 83-бабының 1-тармағында көрсетілген. Ол үшін құрылған күннен бастап бір ай ішінде салық органына ОС ашылғаны туралы No С-09-3-1 нысаны бойынша хабарлама жіберу қажет.

Оны алғаннан кейін салық органы бес күн ішінде тіркеуді жүзеге асырады.

Тіркелмегені үшін айыппұлдар қарастырылған. Мысалы, сахналық кезеңді бұзғаны үшін 200 рубль () айыппұл салынады. Тіркеусіз қызметті жүзеге асырғаны үшін неғұрлым қатаң жаза қарастырылған - кіріс сомасының 10%, бірақ кемінде 40 000 рубль (Ресей Федерациясының Салық кодексінің 116-бабының 2-тармағы).

2020 жылы жеке бөлімшенің есебі

ОС бар және оңайлатылған салық жүйесін қолданатын заңды тұлғалар барлық кірістер мен шығыстарды ескере отырып, бүкіл ұйым бойынша салық базасын және салық сомасын есептейді. Бірақ салық бөлімшенің қай жерде орналасқанына қарамастан, бас кеңсенің орналасқан жері бойынша салық органында төленеді.

Ол ашылған кезде оңайлатылған салық жүйесін пайдаланатын заңды тұлға өзінің бас кеңсесінде ғана емес, бөлімшесінде де жеке табыс салығын төлеу бойынша салық агенті болады. Бұл салық бойынша есеп беру және төлеу ЭҮ тіркелген жері бойынша жүргізіледі. Егер ұйымда бірнеше БӨ болса, онда есеп беру және салық төлеу олардың әрқайсысының тіркелген жері бойынша жүзеге асырылуы керек. Ресей Федерациясының Салық кодексінің 23-тарауы салық агенттеріне салықтарды есептеу және төлеу үшін бірлікті дербес таңдау құқығын бермейді. Дәл осындай мәлімдеме Қаржы министрлігінің 2016 жылғы 23 желтоқсандағы No 03-04-06 / 77778 хатында көрсетілген.

Сондай-ақ салықтарды төлеуді, есеп беруді оның орналасқан жері бойынша оқшауланған бөлімше жүзеге асырады. Есептерді біріктіру мүмкін емес, тіпті егер ЕП бір инспекциямен тіркелген болса да (Федералдық салық қызметінің 2018 жылғы 14 ақпандағы No GD-4-11/2828 хатын қараңыз).

Бұл ереже 2020 жылдың 1 қаңтарына дейін жарамды. Осы күннен бастап жеке табыс салығын төлеу және есеп беру тәртібін өзгертетін 2019 жылғы 29 қыркүйектегі № 325-ФЗ Федералдық заңы күшіне енеді. Құжат бір муниципалитеттің аумағында орналасқан ОП-сы бар ұйымдарға бір IFTS таңдауға мүмкіндік береді, онда олар жыл бойы 2-NDFL және 6-NDFL нысандары бойынша төлейді және есеп береді.

Салық органдары бас ұйымның шешімі туралы білуі және салық төлеуден жалтару туралы күдік тудырмауы үшін заңды тұлға ЭП тіркелген жердегі әрбір ХҚҚҚ-ны келесі жылға қандай тексеру туралы мәліметтерді беретінін хабарлайды. IFTS-ті жылына бір рет хабарлай отырып өзгертуге рұқсат етіледі қабылданған шешімдеркелесі жылдың 1 қаңтарына дейін.

Егер күнтізбелік жыл ішінде заңды тұлға басқа жеке филиал немесе өкілдік ашса, ОС бас кеңсе таңдаған IFTS бас кеңсесіне немесе оның орналасқан жеріндегі инспекцияға жеке табыс салығын төлей және есеп бере алады.

Жеке бөлімшенің пайдасының үлесі

Салықтар мен аванстық төлемдерді төлеу пайданың үлесіне қарай жүргізіледі. Оны есептеу үшін екі көрсеткіштің бірі негізге алынады:

• ОП (бұдан әрі - СКОП) қызметкерлерінің орташа саны;
• ОП қызметкерлеріне арналған еңбек шығындары (бұдан әрі ОТОП).

Таңдалған көрсеткіш, Ресей Федерациясының Салық кодексінің 288-бабына сәйкес, есепке алу салық саясатында көрсетіледі. Салық саясатына өзгерістер енгізу туралы шешім салық жылының басынан бастап қабылданады. Ол туралы айтады.

ОС үшін пайда үлесін есептеу белгілі бір алгоритмге сәйкес жүзеге асырылады:

Таңдалған көрсеткіштің меншікті салмағын есептеу – CHOP немесе OTOP
Меншікті ауырлық SCOP = SCOP / SCHORG * 100%

OTOP = OTOP / OTORG үлесі * 100%, мұнда SCHORG және OTORG жалпы ұйым үшін көрсеткіштер болып табылады.

ББ амортизацияланатын мүліктің қалдық құнының үлестік салмағын есептеу (бұдан әрі – ОБОП)

OVOP үлесі = OVOP / OSORG * 100%, мұнда OSORG ұйымның амортизацияланатын мүлкінің қалдық құны болып табылады.

Жеке бөлімшенің пайда үлесін есептеу (бұдан әрі - DPOP)

DPOP = (Меншікті ауырлық SNOP + Ортақ ауырлық OVOP) / 2

DPOP \u003d (OTOP үлес салмағы + OVOP үлес салмағы) / 2.

Жеке бөлімше үшін пайда үлесі қалай есептеледі, салық саясатында немесе ұйымның басқа құжаттамасында мысал келтірген жөн.

Айта кету керек, пайда үлесін есептеу үшін еңбек шығындарының көрсеткішін таңдау кезінде кәсіпорынның штатына кірмейтін және азаматтық-құқықтық шарттар негізінде жұмыс істейтін қызметкерлердің еңбекақысына шығындарды ескеру қажет. еңбек келісім-шарттары.

Жауапкершілік

Ұйым филиалдар мен өкілдіктердің қызметіне жауап береді. IN Азаматтық кодексОС үшін жеке жауапкершілік жоқ.

Заңды тұлға бір немесе бірнеше жеке бөлімше ашуға құқылы. Өз кезегінде, жеке бөлімше филиалдар мен өкілдіктерге, сондай-ақ басқа бөлімшелерге, мысалы, стационарлық жұмыс орындарына бөлінеді.

Анықтама, тіркеу тәртібі және оларға қойылатын талаптар Ресей Федерациясының заңнамалық актілерінде. Олардың барлығының ұқсастығы да, айырмашылығы да бар.

Түрлері және анықтамасы

Жеке бөлімше – кәсіпорын кеңейіп, басқа аймақтарда бизнес жүргізу қажеттілігі туындаған кезде қажет болатын ұйымның қашықтағы бөлімі.

Жеке бөлімше болып саналады егер:

• оның мекенжайы Федералдық салық қызметінде көрсетілген бас компанияның мекенжайынан ерекшеленеді;
• бір айдан астам мерзімге кемінде бір жұмыс орны болса;
• кем дегенде бір қызметкерді жұмысқа алады;
• бөлімше орналасқан нысан бас ұйымның бақылауында болады.

Бірнеше түрлері бар:

• филиалыұйымның барлық функцияларын немесе бір бөлігін кім орындай алады;
• өкілдігі, компанияның мүдделерін білдіру және оларды қорғау мүмкіндігінің болуы;
• компанияның қарапайым бөлімшесі- басқа мекенжайда орналасқан және кемінде бір жұмыс орны бар ұйымның қосымша кешені.

Филиал, өкілдік немесе бөлімше ашуды таңдау компанияның қажетті міндеттеріне байланысты. Ұйым немесе өкілдік үшін құрылтай құжаттарына бірқатар түзетулер мен өзгерістер енгізу қажет.

Қоғамның жарғысында өкілдік туралы мәліметтерді енгізудің қажеті жоқ, бұл мұндай бөлімнің дизайнын жеңілдетеді: салық органына өтініш берудің қажеті жоқ.

Қарапайым бөлек бөлім жасау үшін сізге қажет:

• бөлімшені ұйымдастыру туралы серіктестік басшылығының бұйрығы;
• ереже өзгерістері еңбек тәртібікомпаниялар;
• салықтық және бюджеттік емес қорлардан хабарлама.

Филиалдан маңызды айырмашылықтар және келесілер:

• дизайнның қарапайымдылығы;
• басшылық лауазымға адам таңдаудың қажеті жоқ;
• бөлімшенің жеке банктік шоты жоқ;
• компанияның ажырамас бөлігі болып табылады;
• мекенжайы өзгерген жағдайда құжаттамаға өзгерістер енгізу жеткілікті;
• қызметкерлерді жұмысқа қабылдауға немесе жұмыстан шығаруға құқығы жоқ.

Филиал дегеніміз не

Филиал – кәсіпорыннан бөлек, басқа нақты мекенжайда орналасқан және ұйымның барлық функцияларын жүзеге асыруға және оның толық өкілі болуға мүмкіндігі бар бөлім.

Филиал қызметінің мүмкіндігі өкілдікке немесе қарапайым бөлімшеге қарағанда әлдеқайда кең. Дегенмен, оның дизайны әлдеқайда күрделі. Филиалды құру фактісі міндетті түрде негізгі компанияның құжаттарында көрсетілуі керек.

Филиалды құру және оның басшылығын тағайындау туралы шешім қабылданады бас ұйым мүшелерінің дауыс беруі. Ұйымдастырушы филиалға өз мүлкін береді. Филиал өз жұмысында бас компанияның қолданыстағы ережелеріне сүйенеді.

Өкілдік дегеніміз не

Өкілдік бас компанияның мүдделерін білдірумен және қажет болған жағдайда оларды қорғаумен айналысады. Бөлімнің барлық міндеттері қысқартылды мүдделерін білдіру және қонақжайлылық шығындарын басқару. Әдетте жеке банк шоты болмайды.

Өкілдік құру филиалды құруға ұқсас: бас ұйымның құжаттамасында өкілдіктің осы түрін құру туралы жазбалар болуы керек.

Негізгі айырмашылықтар

Жеке бөлімше де, филиал да бас компанияға және бас кеңсеге тәуелді. Олардың пайдаланатын мүлкі мен шоттардағы қаражаттары басым ұйымға тиесілі. Оларды бекіту мақсаттары ұқсас: компанияның әрекет мүмкіндіктерін және жергілікті қиындықтарды кеңейту.

Филиал мен қарапайым бөлімшенің негізгі айырмашылығы - тіркеу. Қарапайым бөлімше құру филиалды ұйымдастырудан әлдеқайда оңай және жылдамырақ. Бөлім туралы деректер бас компанияның және Федералдық салық қызметінің құрылтай құжаттарына кірмейді.

Ұйымдастыру түрі	Филиал	Өкілдік	Бөлек бөлімше
Жұмыс тапсырмалары	Компанияның барлық немесе кейбір міндеттерін орындау	Бас компанияның мүддесін білдіру және қорғау	Компанияның қажеттіліктеріне байланысты
Дербес заңды тұлғаның мәртебесі	Жоқ	Жоқ	Жоқ
Серіктестіктің құрылтай құжаттарында ұйым туралы жазбаның болуы	Тіркелу қажет	Тіркелу қажет	Тіркелу қажет емес
Бизнесті басқару	жалғасуда	Сақталмаған	жалғасуда
Заңды қызмет үшін қажетті құжаттар	Филиал құру туралы ереже, бас ұйымның жарғысына деректер енгізу	Өкілдік құру, ұйымның жарғысына мәліметтерді енгізу туралы ереже	Бас компания басшылығының жарлығы
Жеке шоттың болуы	Есептік жазба қолжетімді	Көбінесе қол жетімді емес	Жоқ
Орналасқан жері	Ешқандай шектеулер жоқ	Ешқандай шектеулер жоқ	Ұйым тек бас компаниясы бар бір кәсіпорында ғана жүзеге асады

Филиалдың қажеттілігі және құру туралы шешім серіктестіктің құрылтайшылары арасында дауыс беру арқылы қабылданады, ал бөлімше бір басшымен ұйымдастырылуы мүмкін. Филиал сонымен қатар көшірмелерді Федералдық салық қызметіне беруді және өз басшысын тағайындауды талап етеді, бірақ бұл бөлімше құру үшін қажет емес.

Филиал және өкілдік туралы мәліметтер ұйымның құрылтай құжаттарында көрсетілуі керек. Мекемелер арасындағы айырмашылық олардың функцияларында.

Филиал өкілдікке қарағанда көп нәрсеге ие тапсырмалардың кең ауқымы. Сондай-ақ қаржы-шаруашылық қызметпен айналыса алады, банкте жеке шоты бар және аккредиттеу мерзімі ұзақ.

Өкілдік тек бас кеңсенің мүдделерін білдірумен ғана айналысса, филиал компанияның өзі сияқты функцияларды орындай алады. Лицензияның өкілдікте жоқ, бірақ филиалға бағынатын түрлері бар.

Ұйым түрлерін тіркеу

1. Пакетті дайындау керек қажетті қағаздаржәне оларды нотариалды куәландырады. Олардың ішінде: бас серіктестік құру туралы хаттама, филиал немесе өкілдік туралы ереже, жаңа құрылым туралы мәліметтер енгізілген ұйымның жарғысы (атауы мен мекен-жайы көрсетілген), жаңа ұйым құру туралы өтініш құрылымы, филиалдың немесе өкілдіктің басшысына сенімхат.
2. Құжаттар салық органына ұсынылуы керек, ол бес жұмыс күнінен кейін серіктестік жарғысына енгізілген өзгерістерді растауды береді. Құжаттарды қабылдау кез келген уәкілетті тұлғаға қолжетімді. Қағаздар уақытында алынбаған жағдайда олар компанияларға жіберіледі.
3. Тіркеуден кейін алынған құжаттар: серіктестіктің куәландырылған жарғысы, құрылтай құжаттарына өзгерістер енгізу туралы хабарлама,.
4. Ұйымға ГОСКОМСТАТ кодтары тағайындалуы керек.
5. Құрылған филиалды салық органына тіркеп, қаражатқа тіркеу қажет.

Филиал және өкілдік мәртебесі жоқ жеке бөлімше құру:

1. Бас серіктестік басшысының жеке бөлімше құру туралы жарлығы қажет.
2. Бөлімшенің құрылғаны және оның тіркелгені туралы салық органына хабарлау қажет.

Салық төлеу деректері

Заң бойынша кез келген ұйым жеке бөлімшенің заңды мекенжайы бойынша салық органында тіркелуге міндетті. Олар сондай-ақ барлық өзгерістер мен жаңа бөлімшелер туралы үш күн ішінде IRS-ке хабарлауы керек.

Егер әртүрлі тексеруге жататын аумақта бірнеше ұйым болса, бірақ бір муниципалитетте болса, олар бір салық органында тіркелуі мүмкін.

Жай бөлімшенің мекенжайын өзгерту кезінде оны жабуға және жаңа заңды мекенжайда қайта ашуға болмайды, салық органына өтініш беру арқылы мекенжайды өзгерту жеткілікті.

Салық органына тіркеу есебіне қою туралы өтініш беру мерзімдерін бұзу айыппұл салуға әкеп соғады 10 000 рубль. Егер бір мезгілде іс-шаралар жүргізілсе, айыппұл кіріс сомасының 10% мөлшерінде есептеледі, бірақ 40 000 рубльден кем болмауы керек.

Қорларға тіркелу

Бөлімшенің жеке банк шоты болса, онда орналасқан жері бойынша қорларға тіркелу аяқталуы тиіс жаңа ұйым құрылған күннен бастап 30 күннен кешіктірмей.

Бөлімді тіркеу үшін зейнетақы қорынемесе Әлеуметтік сақтандыру қорына нотариус куәландырған құжаттар пакетін ұсыну қажет.

Зейнетақы қорында тіркелу үшін сізге қажет:

• салық органында есепке қою туралы мәліметтер;
• компанияның осы Зейнетақы қорына жататын округте тіркелгені туралы хабарлама;
• бөлімшенің жеке шотқа меншік құқығын растау;
• тіркеу туралы өтініш.

Әлеуметтік сақтандыру қорында тіркелу үшін сізге қажет:

• серіктестікті мемлекеттік тіркеу туралы мәліметтер;
• салықтық есепке алу туралы мәліметтер;
• бас компанияның Әлеуметтік сақтандыру қорында тіркелгені туралы мәліметтер;
• ашу туралы жарлық;
• тіркеу туралы өтініш;
• жеке шотыңыздың болуын растау;
• Росстат хаты.

Мерзімдерді бұзғаны үшін қажетті тіркеу 5 000 немесе 10 000 рубль мөлшерінде айыппұл қарастырылған.

Бөлек бөлімді тіркеу туралы толығырақ осы бейнеден біле аласыз.

Бөлек бөлімше

Бөлек бөлімше

Жеке бөлімше әрқашан бухгалтер үшін қосымша қиындық тудырады. Мәселелер оны жасау сатысында басталады. Жеке бөлім дегеніміз не? Ол қашан құрылған деп есептеледі? Қандай жағдайда оның орналасқан жері бойынша салық есебіне тұру қажет, ал қай жағдайда ол емес?

Жеке бөлім дегеніміз не

Ұйымның жеке бөлімшесінің түсінігі Ресей Федерациясының Салық кодексінің 11-бабының 2-тармағында келтірілген. Сонымен, ұйымның оқшауланған бөлімшесі - одан аумақтық оқшауланған, орналасқан жерінде стационарлық жұмыс орындары жабдықталған кез келген бөлімше. Жұмыс орны бір айдан астам мерзімге құрылған болса, стационарлық болып саналады.

Бұл анықтамадан ұйымның құрамдас бөлігі, егер келесі белгілер болса, оның жеке бөлімшесі ретінде танылады деген қорытынды жасауға болады:

• ұйымның орналасқан жерінен тыс аумақтық орналасуы. Яғни, құрылымдық бөлімшенің мекенжайы құрылтай құжаттарында көрсетілген ұйымның мекенжайынан өзгеше болуы керек;
• бір айдан астам мерзімге жұмыс орындарының жеке бөлімшесінің орналасқан жері бойынша жабдық.

Салық заңнамасында жұмыс орны деген ұғым жоқ. Сондықтан заңнаманың басқа салаларында берілген анықтаманы пайдалану керек. Бұл Ресей Федерациясының Салық кодексінің 11-бабының 1-тармағында көрсетілген.

Жұмыс орнының түсінігі «Ресей Федерациясындағы еңбекті қорғау негіздері туралы» 1999 жылғы 17 шілдедегі N 181-ФЗ Федералдық заңында қамтылған.

Заңның 1-бабына сәйкес жұмыс орны – жұмыс берушінің тікелей немесе жанама бақылауында болатын қызметкер жұмыс істеуге міндетті немесе келуге тиіс орын. Осыған ұқсас анықтама Еңбек кодексінің 209-бабында да бар.

Іс жүзінде кейде ұйымда «шетелдік» жұмысшылар үшін жұмыс орындары жабдықталған болса, жеке бөлімше туралы айту мүмкін бе деген сұрақ туындайды. Мысалға, ұйым ғимаратты салып, оны жалға алу үшін кеңсе бөлмелерімен жабдықтады.

Жоғарыда келтірілген анықтамадан жұмыс орнының осы жұмыс орнын құрған жұмыс берушімен еңбек шартын жасасқан қызметкерге тікелей қатысты екендігі шығады.

Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 15 және 16-баптарында қызметкер мен жұмыс беруші олардың арасында жасалған еңбек шарты негізінде еңбек қатынастарына түскен адамдар деп көрсетілген. Басқаша айтқанда, қызметкер еңбек шартын жасасқан ұйым ғана жұмыс беруші бола алады.

Бұдан шығатын қорытынды: Ресей Федерациясының Салық кодексінің 11-бабының 2-тармағында көрсетілген стационарлық жұмыс орындары - бұл ұйым өз қызметкерлері үшін жабдықталған бір айдан астам мерзімге құрылған жұмыс орындары. Яғни, жеке бөлімше орналасқан жерде ұйымның қызметкерлері еңбек міндеттерін орындауы тиіс. Басқа ұйымның қызметкерлері үшін жұмыс орындарын жабдықтау жеке бөлімшенің қалыптасуына әкелмейді.

Жасалған қорытынды Ресей Федерациясының Салық кодексінің 11-бабының 2-тармағында келтірілген бөлек бөлімшенің орналасқан жерін анықтаумен расталады. Бұл ұйым өзінің жеке бөлімшесі арқылы қызметін жүзеге асыратын орын.

Ұйымның орналасқан жері бойынша жұмыскерлері болмаған жағдайда ұйымның қызметін оқшауланған бөлімше арқылы жүргізуі мүмкін емес.

1-мысал. «Кондор» ЖШС Тверь қаласында тіркелген. Компания Мәскеуде кеңсе сатып алып, оны жалға берді. Кеңседе тек жалға алушының қызметкерлері жұмыс істейді.

Бұл жағдайда Кондордың Мәскеуде жеке бөлімшесі жоқ.

Ұйым өзінің орналасқан жерінен тыс жерде қызметкерлері үшін басқа ұйым жасаған жұмыс орындарын жалға алған жағдайды қарастырыңыз. Бұл жағдайда бұл жұмыстарды жалға алушы ұйымның құрамдас бөлігіне жатқызуға негіз бар. Осылайша, ұйым жеке бөлімшенің пайда болуын мойындауға мәжбүр болады.

Бірақ егер адамдар ұйым еңбек емес, азаматтық-құқықтық шарттар (мысалы, еңбек шарты немесе қызмет көрсету шарты) жасаған ұйымның орналасқан жерінен тыс жерде жұмыс істесе ше? Бұл жағдайда Ресей Федерациясының Салық кодексінің мақсаттары үшін жеке бөлімше құру туралы айту мүмкін емес. Жеке тұлғалармен еңбек қатынастары жоқ, яғни оларды қызметкер деп атауға болмайды.

Дегенмен, абай болыңыз: азаматтық-құқықтық шарттар көбінесе қарапайым еңбек қатынастарын жасырады. Сондықтан мұндай келісім-шарттар еңбек инспекциясы жүргізетін тексерулер кезінде жіті назар аударылады. Азаматтық-құқықтық шарт тек еңбек қатынастарын «маскалау» мақсатында жасалғаны дәлелденсе, айыппұлдан жалтару мүмкін емес.<*>. Салық органдары сондай-ақ осындай оқшауланған бөлімшенің орналасқан жері бойынша салықтық есепке қоюға, салықтарды төлеуге және есеп беруге байланысты талаптар қоя алады.

<*>Бұл туралы толығырақ «Азаматтық сипаттағы келісім: сақ болыңыз» мақаласынан оқыңыз // РНК, 2003, N 5. - Ескерту. ред.

Келесі сұрақ жиі қойылады: егер бір ғана жұмыс орны ашылған болса ше?

Заңды тұлғаның оқшауланған бөлімшесі: есеп беру және салық салу

Ресей Федерациясының Салық кодексінің 11-бабында келтірілген анықтаманы сөзбе-сөз түсіндіру жеке бөлімшені тану үшін кемінде екі жұмыс орны болуы керек деген қорытындыға әкелуі мүмкін. Өйткені, анықтамада бөлек бөлімше орналасқан жерде стационарлық жұмыс орындарының болуы қажет делінген. Бірақ бұл Кодекстің жоғарыда аталған нормасы екі немесе одан да көп жұмыс орындарының болуын талап етеді дегенді білдірмейді. Кодекстің 11-бабында белгіленген стационарлық жұмыс орындарын құру шарты бір ғана жұмыс орны жабдықталған жағдайда да орындалады. Нәтижесінде, аумақтық бөлек құрылымдық бөлімшеде бір ғана жұмыс орны құрылған болса, мұндай бөлімше салық салу мақсатында құрылған болып есептеледі. Мысалға, валюта айырбастау пункттерінің орналасқан жерінде, әдетте, бір жұмыс орны құрылады. Бұл ретте банктер бұл айырбастау пункттерін жеке бөлімшелер ретінде таниды.

2-мысал. «Атлант» жауапкершілігі шектеулі серіктестігі Омбы қаласында тіркелген. Компания Томск облысында пайдалануға жарамсыз және күрделі жөндеуді қажет ететін өндірістік үй-жайларды сатып алды. Жөндеу жұмыстары кезінде нысанды қорғау үшін еңбек шарты бойынша күзетші жұмысқа алынды.

Бұл жағдайда бір ғана стационарлық жұмыс орны құрылғанына қарамастан, Атланттың Томск облысында жеке бөлімшесі бар.

Филиалдар, өкілдіктер және бөлек бөлімшелер: қандай байланыс бар?

Егер сіз Ресей Федерациясының Салық кодексінің 11-бабының 2-тармағында келтірілген «бөлек бөлімше» терминінің анықтамасын мұқият оқып шықсаңыз, сіз бір қызықты бөлшекті байқайсыз. Ол «ұйым бірлігінен аумақтық бөлінген» ұғымы арқылы анықталады. Соңғысын құқықтың басқа салаларында қолданылатын мағынада түсіндіру керек (Кодекстің 11-бабының 1-тармағы).

Ресей Федерациясының Азаматтық кодексінің 55-бабына сәйкес, оның орналасқан жерінен тыс орналасқан заңды тұлғаның жекелеген бөлімшелері (яғни аумақтық бөлек бөлімшелер) екі нысанда - филиалдар немесе өкілдіктер болуы мүмкін.

Филиалдар мен өкілдіктер бекітілген ережелер негізінде жұмыс істейді және ұйымның құрылтай құжаттарында көрсетілуі керек (Ресей Федерациясының Азаматтық кодексінің 55-бабының 3-тармағы).

Сонымен қатар, заңды тұлғаның жекелеген бөлімшелерінің екі түрін ғана ажырата отырып, Ресей Федерациясының Азаматтық кодексі заңды тұлғаның басқа түрдегі жекелеген бөлімшелерді құруына шектеу қоймайды. Осылайша, Ресей Федерациясының Азаматтық кодексі филиал мен өкілдіктен басқа нысандарда бөлек бөлімшелер құрған заңды тұлғаға құрылтай құжаттарында олар туралы мәліметтерді көрсету міндетін жүктемейді.

Салық кодексінде қосымша өлшем – стационарлық жұмыс орындарын құру белгіленген. Шарт орындалған жағдайда филиал немесе өкілдік салық заңнамасы тұрғысынан оқшауланған бөлімше болып танылады.

Филиалдар мен өкілдіктерді құру әрдайым дерлік стационарлық жұмыс орындарын жабдықтаумен байланысты. Осылайша, басым көпшілігінде филиалдар мен өкілдіктер салық салу мақсатында жеке бөлімшелер болып табылады. Бірақ керісінше емес: жекелеген бөлімшелер тек филиалдар мен өкілдіктер ғана емес.

Филиалдар мен өкілдіктер үшін Ресей Федерациясының Азаматтық кодексінің 55-бабының 3-тармағында көзделген тіркеу тәртібін жүзеге асыруға қарамастан бөлек бөлімше құрылды деп есептеледі. Бұл Ресей Федерациясының Салық кодексінің 11-бабының 2-тармағында көрсетілген. Атап айтқанда, құрылды деп есептелуі үшін құрылтай құжаттарында жеке бөлімшенің көрсетілуі міндетті емес.

Осылайша, оқшауланған бөлімше салық заңнамасы тұрғысынан осындай деп тану үшін Кодекстің 11-бабының 2-тармағында белгіленген белгілерге ие болуға тиіс. Ол өкілдік немесе филиал түрінде де, Ресей Федерациясының заңнамасына қайшы келмейтін басқа нысанда да құрылуы мүмкін.

3-мысал. 1-мысалдың шарттарын қолданайық. «Кондор» жауапкершілігі шектеулі серіктестігі сатып алынған кеңсенің орналасқан жерінде өкілдігін ашты делік. Онда қоғамдық қызметкерлер жұмыс істейді.

Бұл ретте «Кондордың» Мәскеуде жеке бөлімшесі бар.

Жеке бөлім құрылды: бұдан әрі не істеу керек?

Жеке бөлімше құру ұйымнан белгілі бір міндеттерді орындауды талап етеді. Атап айтқанда, ол әрбір жеке бөлімшенің орналасқан жері бойынша салық органында тіркелуі керек. Бұл талап Ресей Федерациясының Салық кодексінің 83-бабының 1-тармағында бекітілген. Тіркеу туралы өтініш жеке бөлімше құрылғаннан кейін бір ай ішінде беріледі.

Бірлік қашан құрылған деп есептеледі? Онда стационарлық жұмыс орындары жабдықталған кезде. Мұндай күн, мысалы, қызметкердің бөлімше орналасқан жерде еңбек міндеттерін бастаған күні болуы мүмкін. Бұл ұстанымның заңдылығы, атап айтқанда, Батыс Сібір округінің Федералдық төрелік сотының 2002 жылғы 11 қарашадағы No F04 / 4146-855 / A03-2002 ісіндегі Жарлығымен расталды.

Белгілі болғандай, ұйым бөлек бөлімшелердің орналасқан жері бойынша тіркеуден басқа, жылжымайтын мүлкінің орналасқан жері бойынша салық инспекцияларында және Көліксалық салуға жатады. Сондықтан, егер ұйым бөлек бөлімшенің орналасқан жері бойынша салық органында тіркелген болса, қайта тіркеу қажет емес. Бұл туралы Ресей Салық министрлігінің 08.08.2001 N ShS-6-14 / хатында айтылған. [электрондық пошта қорғалған]

Ұйым оқшауланған бөлімшенің орналасқан жері бойынша тіркеуден басқа, оның құрылғаны туралы тіркелген жері бойынша да хабарлауға міндетті. Бұл үшін бірлік құрылған күннен бастап бір ай бөлінеді (Ресей Федерациясының Салық кодексінің 23-бабының 2-тармағы). Бөлімшелердің жойылуы туралы да осылай хабарлануы керек. Ұйым бірнеше салық инспекцияларында тіркелуі мүмкін. Бұл ретте ол жеке бөлімше құру туралы өзі тіркелген жердегі барлық салық инспекцияларына хабарлауға міндетті.

4-мысал. «Тополь» ЖАҚ Мәскеуде тіркелген және тек Мәскеу салық инспекциясында тіркелген. 2002 жылы ол Санкт-Петербургтен дүкен алып, оны жалға берді. Жылжымайтын мүлік сатып алынғандықтан, компания Санкт-Петербургте салық есебін енгізді. 2003 жылдың 1 қаңтарында ЖАО жалдау шартын бұзып, сауда қызметін дербес жүзеге асыруға шешім қабылдады. Ол үшін дүкенге жұмысшылар алынды.

Бұл жағдайда жеке бөлімше 2003 жылдың 1 қаңтарынан бастап құрылған болып саналады. Алайда ұйымға Санкт-Петербургте салықты қайта тіркеу талап етілмейді. Ол тек Мәскеу мен Санкт-Петербургтегі салық инспекцияларына жеке бөлім құру туралы хабарлауы керек.

Бұзушылықтар үшін санкциялар

Ұйым бөлек бөлімшенің орналасқан жері бойынша салықтық есепке қою туралы өтінішті осы үшін белгіленген бір айлық мерзімге бұза отырып берсе, оған айыппұл салынады. Егер ұйым өтінішті 90 күннен аспайтын мерзімге кешіктірсе - 5 000 рубль, 90 күннен астам - 10 000 рубль. Бұл Ресей Федерациясының Салық кодексінің 116-бабында көрсетілген.

Егер ұйым өтініш беруді кешіктіріп қана қоймай, сонымен қатар оқшауланған бөлімшенің орналасқан жері бойынша жұмысын бастаса, Кодекстің 117-бабына сәйкес жауапкершілік туындайды. Айыппұл осындай қызметті жүзеге асыру нәтижесінде алынған кірістің бір бөлігі ретінде есептеледі (қызметтің ұзақтығына байланысты 10 немесе 20%). Ең төменгі айыппұл 20 000 рубльді құрайды.

Санкциялар ұйымға ғана емес, оған да қауіп төндіреді шенеуніктержоғарыда аталған бұзушылықтарды жасаған. Өтінім беруді кешіктіргені үшін ең төменгі жалақының 5-тен 10-ға дейін (яғни, 500 - 1000 рубль) айыппұл салынады, ал егер сол уақытта жеке бөлімше жұмыс істесе - 20-дан 30-ға дейін (2000 - 3000 рубль) айыппұл салынады. . Бұл Ресей Федерациясының Әкімшілік құқық бұзушылық туралы кодексінің 15.3-бабында көрсетілген.

Соңында, бөлек бөлімшелердің орналасқан жерінде кейбір салықтарды төлеп, есептерді тапсыру қажет екенін ұмытпаңыз.<**>. Бұл жауапкершілікті бұзған ұйым күрделі мәселелердің туындау қаупін тудырады.

Біріншіден, ол салық декларациясын ұсынбағаны үшін Ресей Федерациясының Салық кодексінің 119-бабына сәйкес жауапкершілікке тартылуы мүмкін. Екіншіден, Кодекстің 122-бабы бойынша салықты төлемегені немесе толық төлемегені үшін. Үшіншіден, жеке бөлімшенің орналасқан жерінде өсімпұл есептелетін берешек қалыптасады.

<**>Бұл туралы толығырақ «Бөлек бөлімшелер: салықтарды қалай төлеу және есептерді беру» анықтамалық материалында оқыңыз // РНК, 2003, N 9. - Ескерту. ред.

Көмеков С.А

журналы «Ресей салық курьері»

Ұйымның жеке бөлімшесі дегеніміз не

Ресей Федерациясының Салық кодексінің 11-бабы жеке бөлімшенің үш белгісін атайды

Азаматтық кодексте жеке бөлімше деген ұғым бар - бұл заңды тұлғаның орналасқан жерінен тыс орналасқан, оның барлық функцияларын немесе олардың бір бөлігін орындайтын бөлімше.

Жеке бөлімше құрудың себептері

• Бизнесті кеңейту
• Басқаруды оңтайландыру құрылымдық бөлімшелербасқа аймақтарда
• Ұйымның өндірісті шикізат көздеріне жақындатуға деген ұмтылысы экологиялық заңнаманың қауіпті және қауіпті өндірістерді елді мекендерден алшақ орналастыру туралы талаптарына

Бөлінудің белгілері

• Аумақтық оқшаулау – заңды тұлғаның орналасқан жерінен тыс жерде орналасқан
• Стационарлық жұмыс орны – жұмысшылардың болуын білдіреді
• Бөлек - бас ұйым айқындайтын басқару органдарының өз құрылымы бар (Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 209-бабы).

Стационарлық жұмыс орнын жабдықтау дегеніміз еңбек міндеттерін орындауға, сондай-ақ қызметкердің осындай міндеттерді орындауына қажетті барлық жағдайларды жасауды білдіреді (ҚР Қаржы министрлігінің 28.07.2011 ж. N 03-02-07 хаты). 1-265, Солтүстік Кавказ округінің Федералдық монополияға қарсы қызметінің қаулылары 20.06.F08-3590 / 2007-1449A, Солтүстік-Батыс округінің FAS 02.11.2007 A26-11293 / 2005 жағдайында).

Жеке бөлімдер бөлінеді

• Филиалдар
• Өкілдіктер
• Салық құқығындағы ОП

Қоғам серіктестікке қатысушылардың жалпы жиналысының шешімі бойынша филиалдар құра алады және өкілдіктер аша алады. Филиалдар мен өкілдіктер заңды тұлғаның өзінің орналасқан жерінен тыс орналасқан ұйымның оқшауланған бөлімшелері болып табылады. Кәсіпорынның өкілдігі мен филиалының негізгі айырмашылығы орындалатын функцияларда жатыр.

Ресей Федерациясының Салық кодексінде және заңнаманың басқа салаларында «ұйымның құрылымдық бөлімшесі» ұғымы жоқ болғандықтан, Ресей Федерациясы Қарулы Күштері Пленумының 2004 жылғы 17 наурыздағы N 2 қаулысының 16-тармағы. басшылыққа алу керек, оған сәйкес ұйымның құрылымдық бөлімшелері деп филиалдар, өкілдіктер және бөлімдер, цехтар, бөлімдер, секторлар және т.б. түсіну керек.

Заңды тұлғаның өкілдігі мен филиалының функциялары

Өкілдіктер тек Қоғамның мүдделерін білдіреді және оларды қорғауды жүзеге асырады, ал филиал, керісінше, бас Қоғамның барлық функцияларын немесе бір бөлігін, соның ішінде өкілдік функцияларын орындайды.

Қоғамның филиалы мен өкілдігі заңды тұлға болып табылмайды және серіктестік бекіткен ережелер негізінде әрекет етеді. Филиал мен өкілдікке оларды құрған серіктестік мүлік береді. Өкілдіктер мен филиалдардың басшыларын заңды тұлға тағайындайды және сенімхат негізінде әрекет етеді.

БӨ құру кеңседен тыс жұмыс істейтін қызметкермен еңбек шартын жасау дегенді білдіре ме?

Өнерге сәйкес. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 57-бабына сәйкес, еңбек шартына қосылудың міндетті шарттары жұмыс орны, еңбек функциясы және жұмыстың сипатын анықтайтын шарттар болып табылады. Саяхаттық сипаттағы қызметті жүзеге асыру кезінде ұйымды осындай қызмет орны бойынша салық органында тіркеуге негіз жоқ (Ресей Қаржы министрлігінің 03.01.2012 жылғы N 03-02-07 / 1 хаттары). -50, 28.07.2011 N 03-02 -07/1-265). Мысалы, қызметкерлер әртүрлі ұйымдарға барған кезде, жабдық немесе бағдарламалар орнатылған кезде, бұл қызметкерлер ұйымның кеңсесінде жұмыс істемейді (меншік немесе жалға алынған).

Бұл тікелей үйде жұмыс істейтін жұмысшыларға да қатысты.

Үй жұмысшылары - жұмыс беруші бөлген немесе үй қызметкері өз қаражатына сатып алған материалдардан және құралдар мен механизмдерді пайдалана отырып, үйде жұмысты орындау туралы еңбек шартын жасасқан адамдар (Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 310-бабы). ).

Ұйым стационарлық жұмысы жоқ үй қызметкерінің еңбегін пайдалана отырып қызметті жүзеге асырған кезде ұйымды қызметкердің тұрғылықты жері бойынша салық органында тіркеу есебіне қоюға негіз болмайды.

Интернет желісі еңбек функциясын орындау және оны орындауға байланысты мәселелер бойынша жұмыс беруші мен қызметкердің өзара іс-қимылы үшін пайдаланылса, онда тараптар арасында қашықтықтан жұмыс істеу туралы шарт жасалуы мүмкін.

Өнерге сәйкес.

Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 312.1 қашықтан жұмыс - бұл еңбек шартында белгіленген еңбек функциясын, атап айтқанда, стационарлық жұмыс орнынан тыс жерде орындау. Осылайша, қашықтан жұмыс стационарлық жұмыс орнын жабдықтауды білдірмейді. Сондықтан, қашықтағы жұмысшы қанша уақытқа тартылғанына қарамастан, жеке бөлімше құрылмайды.

Ұйым үшінші ұйым тартатын қызметкерлердің күшімен жұмыстарды орындауға шарт жасасатын жеке бөлімше құрмайды. Жеке бөлімше персоналды қамтамасыз еткен ұйымнан туындайды.

• Жұмыс орны бір айдан астам мерзімге құрылуы керек

Ұйым өзінің орналасқан жерінен тыс құрған немесе пайдаланатын белгілі бір қызметкердің жұмыс орнында өткізген нақты уақытының жеке бөлімшені тану үшін принципті маңызы жоқ.

Жиынтықтағы жоғарыда көрсетілген белгілер ұйымның жеке бөлімше арқылы жұмыс істейтінін білдіреді. Салық бақылауын жүзеге асыру мақсатында мұндай қызмет орны бойынша ресейлік ұйым (бөлек бөлімшенің орналасқан жері) салық органында тіркелуі керек (1-бап).

Жеке бөлімшенің құрылған күні

Стационарлық жұмыс орнын құруды растауға болады

• бөлмені жалдау шарты
• Жұмыс орны бөлек бөлімшенің орналасқан жері бойынша айқындалатын қызметкермен еңбек шарты
• Бөлімшенің орналасқан жері бойынша қызметтің жүргізілгенін растайтын бастапқы құжаттар (жол парақтары, қабылдау-тапсыру актілері)

Жеке бөлімшенің барлық белгілерінің болуын тіркейтін және оның құрылған күнін белгілейтін құжаттардың ең ертесі.

Бизнесті жүргізу үшін арнайы рұқсат қажет болса уәкілетті органдар, атап айтқанда, лицензия, содан кейін оның берілген күні жеке бөлімшенің құрылған күні деп танылуы мүмкін, өйткені дәл осы күннен бастап қызметті жүзеге асыруға болады.

Жеке бөлімшені тіркеу кезінде USN

Егер ұйым филиал немесе өкілдік болып табылмайтын оқшауланған бөлімше құрса және оны құрылтай құжаттарында көрсетпесе, онда ол оңайлатылған салық жүйесін қолдануға құқылы.

ОП пайдаланатын КҚП осы бөлімшенің орналасқан жері бойынша Федералдық салық қызметінде тіркелген.

Егер БӨ жеке балансқа бөлінбесе, ұйым сақтандыру жарналарын төлеуге және олар бойынша оның орналасқан жері бойынша РФ және РФ ФСС аумақтық органдарына есептерді ұсынуы керек.

БӨ кіретін ұйым өзінің әрбір ОП орналасқан жері бойынша салық органында тіркелуге міндетті.

AAA-Investments LLC компаниясының қызмет түрлері

• Компанияларды тіркеу (LLC/IP; PJSC/JSC)
• Коммерциялық емес ұйымдарды тіркеу
• Өзгерістерді тіркеу
• Акцияны сатып алу және сату
• Қылмыстық кодекске енгізілген өзгерістер
• Компанияның қызмет түрлеріндегі өзгерістер (OKVED)
• Жарғыны N 312-ФЗ Федералдық заңына сәйкес келтіру
• Аты-жөнін, заңды мекенжайын өзгерту
• ЖШС/ПАҚ/АҚ (ЖАҚ) тарату және қайта ұйымдастыру
• Жеке кәсіпкер ретінде қызметін тоқтату
• Басқа қызметтер
• Мәскеудегі шағын бизнес тізіліміне жазу

Сізді Клиенттеріміздің қатарында көруге қуаныштымыз!

Жеке бөлімшенің мекен-жайын өзгерту ... Немесе уәде етілгені үш жыл күтеді

Қаржы министрлігі бірнеше жылдан бері салық заңнамасына ұйымдардың жекелеген бөлімшелерінің орналасқан жерінің өзгеруіне байланысты салық органдарында есеп жүргізу тәртібін реттейтін түзетулер енгізуге уәде берді. Бұл мәселе бойынша бірқатар жазбаша түсініктемелер растау ретінде қызмет етеді. Қазіргі уақытта Салық кодексіне, оның ішінде салықтық әкімшілендіру мәселелері бойынша түзетулер енгізілді. Бірақ қаржы бөлімі уәдесін орындады ма?

Салық заңнамасындағы олқылық

Мәселенің мәнін еске түсірейік. Ресей Федерациясының салық заңнамасы ұйымның бөлек бөлімшесінің орналасқан жерін өзгерту нені білдіретінін және соның салдарынан салық органдарында ұйымның бөлек бөлімшелерін олардың орналасқан жерінде есепке алу тәртібін анықтамайды. өзгерістер белгіленбеген.

Осыған байланысты (салық төлеушілердің жекелеген бөлімшенің мекенжайын өзгерту кезіндегі іс-әрекеттерін реттейтін салық заңнамасының нормалары болмаған жағдайда) Қаржы министрлігі өз түсіндірмелерінде салық төлеушілерге шыдамдылық танытып, Салық кодексіне сәйкес өзгерістерді күтуге жүйелі түрде кеңес береді. Кодекс, және бұл орын алғанша, бөлек бөлімшенің жабылуы және ашылуы процедурасын жүзеге асыруды талап етеді. Бұл оның 18.06.2010 жылғы N 03-02-07 / 1-282 соңғы хатында да айтылған.<1>.

Бөлек бөлімше жаңа кеңсеге ауысады

Тәжірибеде бір жалға берушімен шарттық қатынастар тоқтатылғаннан кейін жеке бөлімше басқа үй-жайға көшуге мәжбүр болған жағдай өте жиі кездеседі, бұл, әрине, мекенжайды өзгертуді қамтиды. Нәтижесінде салық төлеуші ​​салық салу мақсатында жеке бөлімшені жаңа мекенжай бойынша тіркеуге міндетті. Бұл бапта белгіленген ережелер. Өнер. Ресей Федерациясының Салық кодексінің 23, 83.

Назар аударыңыз! Салық кодексінде жеке бөлімшенің құрылған күні қай күнді қарастыру керектігі туралы нұсқаулар жоқ. Бұл мәселе бойынша бақылаушы органдардан түсініктемелер жоқ. Сонымен қатар, баптың 2-тармағына сәйкес. Ресей Федерациясының Салық кодексінің 11-бабына сәйкес, жеке бөлімше, егер оны құру фактісі қандай да бір ұйымдық-әкімшілік құжатта көрсетілмеген болса да, құрылған болып саналады.

бапқа сәйкес ұйымды салықтық есепке қоюға өтініш беру мерзімдерін бұзғаны үшін. Ресей Федерациясының Салық кодексінің 116-ы 5000-нан 10000 рубльге дейінгі айыппұлдармен қорқытады.

N 03-02-07 / 1-282 хатында салық заңнамасында оқшауланған бөлімшенің мекенжайын өзгерту тәртібін реттейтін нормалар жоқ екенін көрсете отырып, Қаржы министрлігінің лауазымды тұлғалары мұндай жағдайда салық төлеушілерге оны тіркеу есебінен шығаруды ұсынады. ескі орналасқан жері бойынша салық органы және оны жаңа мекенжай бойынша салық органында тіркеңіз (сонымен қатар Ресей Қаржы министрлігінің 2009 жылғы 28 желтоқсандағы N 03-02-07 / 1-575 хаттарын қараңыз, 2009 жылғы 8 мамырдағы N 03-02-07 / 1-236, 2008 жылғы 14 шілдедегі N 03-02 -07/1-278).

Ескерту.Қаржы министрлігі жеке бөлімшенің мекенжайын өзгерту кезінде ұйым бөлек бөлімшені жабу және ашу процедурасын жүргізуі керек деп санайды.

Салық департаменті 2009.08.21 N 3-6-03 / 345, 2007.05.02 N 09-2-04 / Хаттарында осындай көзқараспен бөліседі. [электрондық пошта қорғалған], сонымен қатар іс жүзінде салық органдары ұйым бір салық органының юрисдикциясына жататын аумақта бөлек бөлімшенің орналасқан жерін өзгертуге мәжбүр болған жағдайда да осы ережелерді сақтауды талап етеді.

Жеке бөлімшенің мекенжайды өзгертуге деген бұл көзқарасын судьялар Жоғарғы әскери округтің Федералдық монополияға қарсы қызметінің 2008 жылғы 16 қыркүйектегі N A82-14769 / 2007-20 ісіндегі Жарлығында да қолдады. Төрешілер атап өткендей, Ресей Федерациясының Салық кодексінің ережелері мұндай жазбаны енгізу арқылы заңды тұлғаның жеке бөлімшесінің орналасқан жерін өзгерту тәртібін қарастырмайды, тек ұйымды тіркеуден шығару тәртібін қамтиды. оқшауланған бөлімшенің орналасқан жері бойынша және салық органының орналасқан жеріне қарамастан оны тіркеу.

Ұйым бақылаушылардың ұсыныстарын орындамаған кезде және жабылмайдытармақтарында көзделген мiндеттеменi орындау үшiн жiберiлген жаңа мекенжай бойынша өзiнiң оқшауланған бөлiмшесiн салықтық тiркеу туралы ұйымның хабарламасын салық органдары ескi мекен-жай бойынша көп жағдайда орындаусыз қайтарады. 3 б. 2 бап. Федералдық салық қызметінің бұйрығымен бекітілген Ресей Федерациясының Салық кодексінің 23-бабы (N С-09-3 нысаны «Ресей Федерациясының аумағында ұйымның оқшауланған бөлімшесін құру (жабу) туралы есеп». Ресей 2009 жылғы 21 сәуірдегі N MM-7-6 / [электрондық пошта қорғалған], немесе еркін нысанда жасалған жазбаша хабарлама).

Жеке бөлімшенің мекенжайын өзгерту кезінде бақылаушылардың салық төлеушілерге қойылатын талаптарын негізді деп атауға болмайды және сот шешімдері мұны растайды, атап айтқанда Қиыр Шығыстың Федералды монополияға қарсы қызметінің 2008 жылғы 24 қарашадағы N F03- Жарлығы. 5147 / 2008. Онда судьялар салық органының бапқа сілтеме жасағанын көрсетті. Ресей Федерациясының Салық кодексінің 11-і жеке бөлімшенің орналасқан жерінің мекенжайын негіздеу ретінде. өзгертуге болмайды, заңсыз болып табылады, бұл құқық нормасын кеңінен түсіндіреді, өйткені бұл жағдайда тек бұрын орналасқан үй-жайды жалға алу мерзімінің аяқталуына байланысты бөлімшенің мекен-жайы өзгерді, ал басшылық, бөлімше қызметкерлерінің штаттық кестесі және функциялары соңғылары сол күйінде қалды. Оның үстіне салық және азаматтық заңнаманың нормалары ұйымның орналасқан жері өзгерген жағдайда оны таратуды қарастырмайды. Салық заңнамасында оқшауланған бөлімшенің орналасқан жерін өзгертуді көздейтін нормалар болмағандықтан, инспекцияның бұл термин тек заңды тұлғаға қатысты деген тұжырымы да заңдылыққа негізделмейді. Судьялардың айтуынша, бұл жағдайда салық органы үшін жеткілікті болған хабарландыруларкомпаниялар бөлек бөлімшенің орналасқан жерін салық есебінен алып тастау және оны жаңа мекен-жай бойынша тіркеу үшін өзгерту туралы (сонымен қатар N A55-10094 / 2009 жағдайда FAS PO 2010 жылғы 27 ақпандағы қаулысын қараңыз).

Өнерде белгіленген нормаларды жүйелі түсіндіруді ескере отырып. Өнер. Ресей Федерациясының Салық кодексінің 11, 83, 84, судьялар тоғызыншы апелляциялық соттың 2010 жылғы 30 сәуірдегі N 09-AP-6722/2010-АК қаулысында да дәлелдердің сәйкессіздігін көрсетеді. оқшауланған бөлімшенің мекенжайын өзгерту мәселесі бойынша салық органдарына.

Мекенжайды өзгерту - мәселелер қалады

Жеке бөлімшенің мекенжайын өзгерту салық төлеушілерге көп қиындық туғызады. Бір жағынан, оқшауланған бөлімшені жабу тәртібі (контроллерлер талап ететін) әдетте өзара есеп айырысуларды салыстырумен (соның ішінде салық органымен) немесе осы бөлімшеге қатысты көшпелі салықтық тексерумен байланысты, ол көзделген. баптың 5-тармағында. Ресей Федерациясының Салық кодексінің 84. Сондай-ақ, жабу айтарлықтай үлкен көлемдегі құжаттарды ресімдеуге айтарлықтай шығындармен байланысты. Олардың кейбіреулері салық органына ұсынылуы керек, басқалары ішкі құжаттарды бір ретке келтіру үшін қажет (мысалы, жеке бөлімшені жабу (ашу) туралы бұйрықтар, басшыны тағайындау туралы бұйрық, кадрлық бұйрықтар және т.б.).

Екінші жағынан, салық органдары жарғыда көрсетілгеннен басқа мекенжайда жұмыс істейтін ұйымдарға талаптар қояды. Оның үстіне заңды мекен-жайы бойынша салық төлеушіні таппай, салық органдары оны талап етіп сотқа жиі жүгінеді жою, тіркеу кезінде жалған мекенжайды көрсету заңды өрескел бұзу болып табылады ("Заңды тұлғаларды мемлекеттік тіркеу туралы және жеке кәсіпкерлер"). Алайда, салық органдарының мұндай ұстанымы, әдетте, судьялар арасында қолдау таппайды, өйткені аталған норма түзетілмейтін бұзушылықтарды қарастырады. Мекенжайлардың сәйкес келмеуін мұндай деп санауға болмайды, бұл қолданыстағы деректермен расталады. арбитраж тәжірибесі (қараңыз, мысалы, 2010 жылғы 27 ақпандағы FAS SZO шешімдері N A56-25535 / 2009, FAS DVO 2008 жылғы 13 қарашадағы N F03-5002 / 2008, FAS PO 2010 ж. 2018 ж. іс N A06-187 / 2008-21, FAS ZSO 01.04.2008 N F04-1548 / 2008 (1783-A03-24), Ресей Федерациясының Жоғарғы Төрелік сотының 30.05.2007 N 5 қаулысы. /07).

Егер салық төлеуші ​​салық инспекциясымен сот ісін жүргізуге дайын болмаса, мекенжайға байланысты мәселелерді, дәлірек айтсақ, заңды және нақты мекенжайлар арасындағы сәйкессіздікті болдырмау үшін ол кейде бұл жағдайда ең зиянсыз әдіске жүгінеді - ол өзінің нақты орналасқан жері бойынша, мысалы, жалға алынған кеңсенің мекенжайы бойынша бөлек бөлімшені тіркейді.

Ескерту.Арбитраж тәжірибесі мекенжайлардың сәйкес келмеуі өлімге әкелетін сипаттағы бұзушылық емес екенін көрсетеді.

Анықталғандай, бір жағдайда салық органдарының мекенжайға қатысты талаптарынан жалтарған салық төлеуші ​​жаңа кеңсеге көшуге мәжбүр болған жағдайда басқа бөлімшенің мекенжайын өзгерту мәселесіне тап болады.

Егер ұйым жаңа мекен-жай бойынша бөлек бөлімшені тіркемесе, ол заңды және нақты мекенжайлардың сәйкес келмеуінен туындаған салықтық шағымдармен бетпе-бет келу қаупін қайтадан көтереді. Бұл тұйық шеңберге айналады (және, өкінішке орай, бұл жекелеген бөлімшелердің қызметімен байланысты жалғыз мәселеден алыс).

Алайда, соңғы жарты жылда жекелеген бөлімшелерге қатысты, атап айтқанда, ұйымдарды олардың жекелеген бөлімшелерінің орналасқан жері бойынша салық органдарында тіркеу тәртібінде елеулі өзгерістер болды.

Бұрыннан орын алған өзгерістер

Бірінші қадам 2010 жылғы 10 наурызда Ресей ұйымдарының жекелеген бөлімшелерінің орналасқан жері бойынша салық органдарында тіркеу, есептен шығару тәртібінің күшіне енуі болды.<2>(бұдан әрі – Бұйрық). Аталған Тәртіп ұйымның тіркеуші салық органына өтінішпен бір мезгілде беретін тіркеу туралы өтініш негізінде оның филиалының (өкілдігінің) орналасқан жері бойынша салық органдарында тіркеу есебіне қою мүмкіндігін қарастырады. заңды тұлғаның құрылтай құжаттарына тиісті филиалға (өкілдіктерге) қатысты өзгерістер енгізу үшін. Айта кету керек, бұрын жекелеген бөлімшелерді тіркеу (және есептен шығару) тәртібін реттейтін бірде-бір құжат болмаған, тек жекелеген жағдайларда мұндай бөлімшелерді тіркеу кезінде қолданылатын құжаттардың нысандарын бекітетін шашыраңқы нормативтік құқықтық актілер және бұл туралы лауазымды тұлғалардың түсініктемелері болғанын атап өткен жөн. жағдай.

<2>Ресей Қаржы министрлігінің 2009 жылғы 5 қарашадағы N 114n бұйрығымен бекітілген.

Содан кейін 2010.03.16 N МН-22-6/ Хатында. [электрондық пошта қорғалған]Федералдық салық қызметі салық органдарымен жүзеге асыру алгоритмі мен ерекшеліктерін түсіндірді бөлек ережелерағымдағы жұмыс істеп тұрған бағдарламалық қамтамасыз етуді ескере отырып, жоғарыда аталған Процедураның. Сонымен қатар, Ресей Федералдық салық қызметінің 2010 жылғы 24 наурыздағы N MM-7-6 бұйрығымен / [электрондық пошта қорғалған]әр түрлі салық органдарының құзырындағы аумақтарда бір муниципалитетте орналасқан оның бірнеше жекелеген бөлімшелерін тіркеу үшін ұйымға салық органын таңдау туралы есеп беру нысаны бекітілді.

Содан кейін заңды және нақты мекенжайлар арасындағы сәйкессіздікке байланысты бас салық басқармасының ұстанымы өзгерді. Сонымен, судьялардың пікірімен келісе отырып, Федералдық салық қызметі 05.05.2010 жылғы N MN-20-6/622 хатында ұйымды оның заңды мекен-жайында болмағандықтан тарату өте қатал екенін мойындады. өлшеу. Сондықтан Федералдық салық қызметінің төменгі салық органы ұйымның басшысына 5000 рубль мөлшерінде айыппұл салумен шектелуді ұсынды. (П.

Бөлімше мен жеке бөлімнің айырмашылығы неде

3 өнер. Ресей Федерациясының Әкімшілік құқық бұзушылық туралы кодексінің 14.25).

Ақырында, Ресей Қаржы министрлігінің 18.06.2010 жылғы N 03-02-07 / 1-282 хаты шығарылды, онда бөлек бөлімшенің мекенжайын өзгерту мәселесі бойынша бұрынғы түсініктемелерден айырмашылығы, Бұл Ресей Федерациясының Салық кодексінің бірінші бөлігіне, оның ішінде салық органдарында ұйымдарды есепке алу тәртібін жетілдіруге бағытталған түзетулерді қарастыратын (сол кездегі) заң жобасында көрсетілген.

Сіз күткен өзгерістер

Өнерге өзгерістер.

Өнер. 2010 жылғы 27 шілдедегі N 229-ФЗ Федералдық заңымен енгізілген Ресей Федерациясының Салық кодексінің 23, 83, 84.<3>, ең алдымен Қаржы министрлігінің өз уәделерін орындауы ретінде қарастыру керек.

Ал жеке бөлімшенің мекенжайының өзгергені туралы салық органына қандай тәртіппен және қандай мерзімде хабарлау қажет екенін білу үшін аталған Заңның нормаларына жүгінеміз.

<3>Заңның мәтінін және оған түсіндірмені «Бухгалтер үшін актілер мен ескертулер» журналынан қараңыз, N 16, 17, 2010 ж.

Сәйкес жаңа басылымбет. 3 б. 2 бап. Ресей Федерациясының Салық кодексінің 23-бабына сәйкес, салық төлеуші ​​(бұрынғыдай) Ресей Федерациясының аумағында құрылған ұйымның барлық жекелеген бөлімшелері (филиалдар мен өкілдіктерді қоспағанда) туралы есеп беруге міндетті. Бұл бұрынғыдай бір ай ішінде жасалуы керек. Салық төлеуші ​​де міндетті салық органына бұрын хабарланған мәліметтерге өзгерістер енгізумұндай бөліністер туралы. Оны жүзеге асыру үшін заң шығарушылар үш күндік мерзім белгіледі.

Жекелеген бөлімшелер, оның ішінде филиалдар мен өкілдіктер арқылы қызметтің тоқтатылуы туралы есеп беру үшін де үш күндік мерзім белгіленеді. Ұйым бөлек бөлімшелер (филиалдар мен өкілдіктер) жабылған жағдайда да осы мерзімге сәйкес келуі керек (Ресей Федерациясының Салық кодексінің 23-бабының 2-тармағы 3.1-тармағы). Осылайша, салық төлеушіге жабу туралы ақпаратты беру үшін алдыңғы редакцияға сәйкес бір айдан азырақ мерзім беріледі.

Сонымен қатар, салық төлеушілер үшін мұндай ақпаратты ұсыну тәсілдерінің тізімі (РФ Салық кодексінің 23-бабының 7-тармағы) кеңейтілетін болады. Енді, аталған норма хабарламаларды жеке өзі немесе өкіл арқылы ғана емес, телекоммуникация арналары арқылы электронды түрде де ұсыну мүмкіндігін қарастырады, бұл біздің ойымызша, салық төлеуші ​​үшін бұл процедураны айтарлықтай жеңілдетеді.

Осыған байланысты, енгізілген өзгерістерді ескере отырып, жекелеген бөлімшелер туралы ақпаратты беру тәртібін оңтайландырудың келесі қадамы хабарламалардың жаңа нысандарын (пішімдерін), сондай-ақ оларды ұсыну тәртібін бекіту болуы тиіс. баптың 7-тармағына сәйкес. Ресей Федерациясының Салық кодексінің 23-і елдің бас салық департаментімен бекітілген.

Сонымен, абзацтарды сөзбе-сөз оқудан. 3 б. 2 бап. Ресей Федерациясының Салық кодексінің 23 (жаңа редакцияда) тізімі келесідей ақпараттағы өзгерістержеке бөлімше туралы, көрсетілмеген. Бұл ретте оның орналасқан жерінің өзгеруі (немесе мекенжайының өзгеруі) автордың пікірінше, шартқа толық сәйкес келеді. өзгерістер, әсіресе баптың 4-тармағынан бастап. Ресей Федерациясының Салық кодексінің 84 (жаңа редакцияда) тікелей былай делінген: жағдайда орналасу орнын өзгертуұйымның бөлек бөлімшесі есептен шығаруды салық органы жүзеге асырадыұйым тіркелген. Ал салық органдары мұны табыс етілген (жіберілген) хабарламаны алған күннен бастап бес күн ішінде орындауға міндетті. орыс ұйымыбаптың 2-тармағына сәйкес. Ресей Федерациясының Салық кодексінің 23 (бұл аталған баптың 7-тармағына сәйкес). Тіркеусалық органындағы ұйымдар бөлек бөлімшенің жаңа орналасқан жері бойыншасалық органынан алынған құжаттар негізінде жүзеге асырылады бұрынғы жерұйымның жеке бөлімшесін табу.

* * *

Осылайша, Салық кодексіне енгізілген өзгерістерді ескере отырып, оқшауланған бөлімшенің мекенжайын өзгерту туралы салық органына ақпаратты ұсыну тәртібі реттеледі деп қорытынды жасауға болады. Рас, ол аталған өзгерістер күшіне енген сәттен бастап, яғни 09.02.2010 жылдан бастап күшіне енеді.<4>. Бұған дейін бақылаушылар талап еткен оның орналасқан жерінің өзгеруіне байланысты бөлек бөлімшені жабу және ашу қажеттілігі жойылды деп айтуға болады.

<4>бапқа сәйкес. N 229-ФЗ Федералдық заңының 10-бабына сәйкес, бұл құжат ресми жарияланған күнінен кейін бір ай өткен соң күшіне енеді (басқа күндерде күшіне енетін кейбір ережелерді қоспағанда). Құжат «Российская газета» № 169, 02.08.2010 ж.

Гришина О.П

Журнал сарапшысы

«Бухгалтерлік есептің өзекті мәселелері

және салық салу»