Трасттар, синдикаттар, концерндер. Кәсіпкерлік бірлестіктердің түсінігі және түрлері

Картель – синдикат – сенім – концерн, конгломерат, трансұлттық корпорация (ТҰК).Бұл ұйымдық құрылымдардың анықтамалары, артықшылықтары, кемшіліктері, қайшылықтары. Концерн нарықтық емес және нарықтық принциптерді қамтитын ірі капиталдың қазіргі заманғы ұйымдық нысаны ретінде. Конгломерат өзінің салалық бет-бейнесін жоғалтқан концерн ретінде. TNK көптеген елдерде жұмыс істейтін концерн ретінде. Ұйымдық қайшылықтарды шешу ретінде осы тізбек шеңберінде бір ұйымдық формадан екіншісіне көшу. Ұйымдастырудағы централизм мен бөлімшелердің операциялық-шаруашылық дербестігінің арақатынасы.

Ұсынылған ұйымдық нысандардың реттілігі іс жүзінде монополиялық капиталдың даму тарихына (және логикасына) сәйкес келеді. Еске салайық, дәл осы капиталды дербес, өз негізінде ұдайы өндіруші ретінде бөлу экономикалық жүйенің сапалық өзгерістеріне, оған реттеу принциптерінің енгізілуіне, нарықтың үстемдігіне нұқсан келтіруіне әкелді. экономикалық ұйым, шаруашылықты ұйымдастырудың дербес түрі ретінде келісім-шарт жүйесін дамыту және өндіріс пен капиталды шоғырландыру арқылы кәсіпорынішілік иерархияны нығайту.

Тарихи тұрғыдан дәл монополиялық негізде дамып, өз бетінше ұдайы өндіретін капитал-монополияның бірінші нысаны картель (картельдік келісім) болып табылады.

Картель – бұл баға саясаты мен нарықты бөлу (өндірістік квоталар және т.б.) бойынша өзара келісетін заңды және коммерциялық тәуелсіз кәсіпорындар арасындағы келісім. Мұнда фирмалар (жеткілікті көлемде) өз түрімен заңды келісімге отырады. Бұл келісім-шарт түріндегі келісім, өйткені оның қатысушылары тәуелсіздіктерін жоғалтпайды және мәміле жасау кезінде құқықтары тең.

Айта кету керек, монополистік формацияның картельдік формасы айтарлықтай табанды болып шықты. Қазіргі уақытта көп бейресми картельдерэкспорт-импорт секторында және заңды түрде жұмыс істейтін бірқатар картельдерде. Олардың қатарына ОПЕК (Мұнай экспорттаушы елдер ұйымы, мемлекеттік мұнай компаниялары арасындағы картельдік келісім), «Жеті апалы-сіңлілі» (батыстағы жетекші жеті мұнай компаниясының мұнай картелі) кіреді. Картель келісімдері әдетте монополияға қарсы заңдарға бағынады, сондықтан олар көбінесе джентльмендік келісімдер негізінде жасалады.

Монополиялық капитал өмір сүретін тағы бір нысан синдикат болды. Бұл коммерциялық тәуелсіздігін жоғалтқан заңды тәуелсіз кәсіпорындардың бірлестігі, өйткені өнімді өткізу бір сауда кеңсесі - синдикат арқылы өтеді. Мұнда капитал-монополия оның барлық қатысушыларының тәуелсіздігі мен егемендігін шектейтін келісім арқылы көрсетіледі. Бұл келісім шарттың сипаттамаларына жатады деп айтуға болады, бірақ ол тек келісім емес. Коммерциялық тәуелсіздіктің жоғалуы, бәлкім, әртүрлі капиталдарды бір құрылымға (компанияішілік) біріктіру жолындағы алғашқы нақты қадам болып табылады.

Айта кету керек, 1917 жылға дейін ірі ресейлік монополиялық капиталдар синдикат нысанымен (Продамет, Продуголь, Продвагон және т.б.) ұсынылған.

Монополиялық капиталдың келесі ұйымдық формасы траст болды. Бұл мүшелер заңды және коммерциялық тәуелсіздігін жоғалтып, айналатын бірлестік құрылымдық бірліктербір фирма. Нарықтық қатынастардың фирмаішілік қатынастарға түбегейлі өзгеруі жүзеге асты!

Жаппай өндіріске көшуді қамтамасыз еткен ірі американдық фирмалар дәл тресттер болып табылады (Дженерал Моторс, Форд Моторс, Стандарт Ойл, Дженерал Электрик және т.б.).

Компанияішілік иерархияның айқын артықшылықтарына қарамастан, тресттердің кем дегенде екі маңызды кемшілігі болды - баяулық, белгілі бір шарттарғылыми-техникалық прогрестің жетістіктерін жоққа шығаруға және бюрократизацияның жоғары ықтималдылығына және экономикалық қатынастарды әкімшілік қатынастармен толығымен ауыстыруға (соңғысы оппортунизм жағдайында қауіпті және компанияның бюрократиясының жеке мүдделерін жүзеге асыруға ұмтылу) корпоративтік мүдделерге нұқсан келтіру).

Бұл екі кемшіліктерді де ұйымның сенімгерлік формасынан бас тарту арқылы ғана жеңуге болады. Тресттердің орнына концерндер қалыптаса бастады. Концерн дегеніміз – кәсіпорындардың, компаниялардың (заңды түрде тәуелсіз және тәуелсіз емес) бірлестігі тұтасқатысу жүйесі, жеке одақ, қаржылық, несиелік, ғылыми-техникалық және басқа байланыстар. Бұл бірлестіктің ұйымдық бірлігін қамтамасыз ететін өзегі болып табылады бақылау.

Тәуелділіктің барлық тізбегі бар концернде бас компания ерекшеленеді. Бұл ұйымдық нысан орталықтандырылған принципті (бақылауды) және бөлімшелердің операциялық және экономикалық дербестігін біріктіреді. Концернде қаржы, күрделі салымдар (инвестициялар) және ҒЗТКЖ (ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстар) қатаң орталықтандырылған.

Мұндай ұйымдық құрылымғылыми-техникалық прогрестің жетістіктеріне көбірек бейім және аз дәрежеде сеніммен салыстырғанда «бюрократия вирусын жұқтыру» қаупіне ұшырайды.

Концерн күрделі нарықтық емес қатынастарды қамтиды. Концерннің фирмааралық айналымында мәміленің сол немесе басқа нысанын таңдау критерийі концерн басшылығы нақты таңдау жасайтын шаруашылықты ұйымдастырудың мүмкін болатын үш формасының әрқайсысының шеккен шығындарын салыстыру болып табылады. Концерн – ірі капитал-монополияны ұйымдастырудың қазіргі формасы.

Конгломерат - бұл компаниядағы жеке бизнес бір-бірімен байланысы болмаған кезде (технологиялық жағынан да, ұйымдық жағынан да) іс жүзінде өзінің салалық бет-бейнесін жоғалтқан концерн. Ірі капитал-монополияны ұйымдастырудың бұл формасы, біздің ойымызша, концернмен салыстырғанда әлдеқайда тұрақты емес. Сондықтан конгломераттар қысқа мерзімді, өтпелі, қозғалмалы.

Концернді конгломераттан бөлетін сызық, бір қарағанда, ерікті болып көрінуі мүмкін. Бірақ, бізге көрінетіндей, бұл әлі де шындық. Концерннің ұйымдық нысанында өмір сүретін кез келген ірі монополиялық капиталда сатылатын өнімнің негізгі бөлігін қамтамасыз ететін немесе басқа қызметпен технологиялық байланысқан бизнес түрі «салалық субъекті» болады.

Атап айтқанда, бұл мәселелер тік интеграция («алға», «артқа», табиғи), көлденең интеграция, біріктіру, әртараптандыру (толығырақ, 2.5.2 қараңыз) сияқты капиталдың көлемін ұлғайтудың ұйымдық нысандарын бөлуде шешіледі. .

Көріп отырғанымыздай, бұл ұйымдық нысандардың барлығының өзіндік логикасы, шеңбері бар және олардың ешқайсысы «жаман нәрсенің бәрін бекітіп, содан кейін оны мәні бойынша сұрыптаңыз» принципі бойынша капитал мөлшерін бейберекет ұлғайту болып табылады. Бірақ, авторлардың пікірінше, конгломераттарды бөлудің негізінде осы принцип жатыр.

Трансұлттық корпорация (ТҰК) капиталы, көлемі және бақылауы бойынша халықаралық концерн болып табылады. Тағы да, ТҰК-ның концепцияның жалпы тұжырымдамасына сәйкестігі іргелі болады.

Біз үшін бұл капитал мен өндірісті интернационалдандырумен байланысты белгілі бір формадағы алаңдаушылық.

Біздің заманымыздың барлық дерлік ең ірі концерндері халықаралық, яғни олар ТҰК болып табылады. Көбінесе олар капиталы көпұлтты (акциялар қор нарығында еркін сатылады және сатып алынады және оларды резиденттер де, резидент еместер де сатып алады), бақылаудағы бір ұлттық (кез келген ірі концерннің өз ұлты, өзінің «ұлты» бар), және бұл жай ғана тіркеу орны емес.Мысалы, батыс германиялық «Даймлер-Бенц» концерні мен американдық «Крайслер» біріккеннен кейін соңғысының қызметіне нақты бақылау Батыс Германия астанасына өтті.Бұл қазір осы компанияның «жалпы ұлты») және өз қызмет саласында көпұлтты.

Бірақ концернге бақылау бірнеше елдің астанасына тиесілі болса, ерекше жағдайлар бар. Мұндай мысалдар аз. Ең әсем, әрине, ағылшын-голланд мұнай алыбы Royal Dutch – Shell, әлемдік үш ірі өндірушілердің бірі. Оған қоса, бұлар «Unilever» ағылшын-голландиялық химиялық және азық-түлік концерні, англо-американ-канадалық түсті металлургия алыбы «International Nickle Company of Canada» және тағы басқалар.

Біз үшін бақылауды жүзеге асыратын капиталдың «ұлттарының» саны емес, ұйымдық нысаны іргелі болып табылады, сондықтан жоғарыда келтірілген мысалдарды ТҰК деп те атаймыз.

Енді капитал-монополияның бір ұйымдық формасынан екіншісіне өту механизмінің өзін қарастырайық. Біздің ойымызша, бұл ауысу бұрынғы формаларда жинақталған ұйымдық қайшылықтарды шешу болып табылады.

Картельге көшу осы кезеңде үлкен компанияішілік иерархияларды құру мүмкін еместігіне байланысты. Нарықты монополиялаудың басқа жолы жоқ, өз түрімен негіздемелік келісімге қол қою.

Ұйымдық форманың синдикатқа өтуі картельдердің қызметін бақылаудың қиындықтарымен және қол жеткізілген келісімдерден шығудың салыстырмалы жеңілдігімен түсіндіріледі (картельде ешкім де заңды немесе коммерциялық тәуелсіздігін жоғалтқан жоқ). Картель – ұйымдық тұрақсыз нысан. Синдикатта барлық қатысушылар бірдей міндеттемелерді қабылдап қана қоймайды, сонымен бірге олар өздерінің коммерциялық тәуелсіздігін де жоғалтады.

Синдикаттан трастқа көшу транзакциялық шығындардың өсуімен және нарықтардың (автомобильдер, мұнай және мұнай өнімдері, қара металдар және т.б.) сыйымдылығының күрт артуы жағдайында тығыз үйлестіру қажеттілігімен түсіндіріледі. Сенім нысаны бұл қайшылықты жояды және стандартты тауарлардың өте тез өсіп келе жатқан нарықтарын қанағаттандыру үшін үлкен (сол кездегі) ресурстарды орталықтандыруға мүмкіндік береді. Бірақ, жоғарыда айтылғандай, сенім нысаны да ұйымдастырушылық кемшіліктерсіз емес (ғылыми-техникалық прогреске әлсіз бейімділік және бюрократизация мүмкіндігі). Ол іштей қарама-қайшылыққа айналады және бұл қайшылықты капитал-монополияның жаңа ұйымдық формасы – концерннің пайда болуы нәтижесінде ғана шешуге болады.

Қазіргі уақытта концерн централизмнің белгілі өлшемін де, құрылымдық бөлімшелердің операциялық және экономикалық тәуелсіздігінің мүмкіндіктерін де біріктіретін ең жақсы ұйымдастыру формасы болып табылады.

Енді нарықтық қатынастарды фирмаішілік қатынастарға түбегейлі өзгерту процесінің екінші жағын – кәсіпорынішілік иерархияларды арттырудың нақты жолдары жағынан қарастыратын кез келді.

Q, бірлік

Монополиялық пайданың анықтамасы:

D – сұраныс;

MR – шекті табыс;

MC – шекті шығын

Фирма өндірісті тоқтатпағанша пайданы ұлғайту үшін монополия үшін оңтайлы оң көлеммен шекті кіріс шекті шығындарға тең болуы керек (MR=MC).

1.2. Монополияның нысандары мен түрлері

Монополияның әртүрлі нысандары бар: бұрыштық, картельдік, синдикаттық, филиалдық холдингтік, тресттік, концерндік, консорциумдық, конгломераттық.

Бұрыш - неміс көпестері ойлап тапқан әдіс XVI ғасыр. Бұл әдістің мағынасы қарапайым: саудагерлер немесе өндірушілер оның тапшылығын жасанды түрде жасап, бағаның көтерілуіне себепші болу үшін қандай да бір тауарды сатып алу немесе нарықтан уақытша алып қою туралы жасырын келісім жасайды. Осыдан кейін қордағы тауарлар нарыққа шығарылады, ал сөз байласуға қатысушылар ұлғайтылған табыс алады.

Мысалы, 1931 ж. Халықаралық қалайы картельінің мүшелері қалайы бұрышын ұйымдастырды. Олар қаңылтырды орасан зор көлемде сатып алып, оған асығыс тудырды, бұл өз кезегінде бағаның күрт өсуіне себеп болды. Бұған қол жеткізген бұрышқа қатысушылар бір жылдан кейін өздерінің металл қорын үлкен пайдаға сатып жіберді.

Картель - бір саланың кәсіпорындары арасындағы өткізу көлемдері, бағалар, нарықтар, пайданы бөлу туралы келісім. Дегенмен, картельдік келісім кәсіпорынның өндірісіне, сонымен қатар жабдықтау және маркетинг қызметіне қатысты болмады. Мұндай монополияны реттеу әдетте квота және өткізу аймақтарын анықтау арқылы жүзеге асырылады. Әдеттегі картель – мұнай экспорттаушы елдер ұйымы (ОПЕК), оның құрамына мұнайдың 70%-ға жуығын өндіретін 14 мемлекет кіреді. Ол мұнайдың біркелкі бағасын белгілеп қана қоймай, оны өндіруге квота бөледі.

Синдикат әдетте кәсіпорындардың бірлестігімен ұсынылады, тапсырыстарды бөлу, шикізатты сатып алу, өндірілген өнімді өткізу біртұтас сауда ұйымы арқылы жүзеге асырылатындығымен сипатталады. Синдикат мүшелері бір-бірінен тәуелсіз өндіріс болып табылады, бірақ коммерциялық тұрғыда олардың әрекет ету еркіндігі жоқ. Синдикаттардың әрекет ететін ұйымдық-құқықтық нысаны көп қырлы. Осы Мүмкін болар акционерлік қоғам, жауапкершілігі шектеулі серіктестік, қосымша жауапкершілігі бар серіктестік, толық серіктестік және т.б.

Өнеркәсіптік холдинг - сату мен бағаның бірыңғай монополиялық саясатын жүргізу мақсатында бәсекелес фирмалардың акцияларының бақылау пакетін сатып алудан және сол арқылы оларға экономикалық бақылау орнатудан тұратын әдіс.

Монополиялық бірлестіктердің күрделі нысандары монополиялау процесі тікелей өндіріс саласына тараған кезде пайда болады. Осының негізінде трест сияқты монополистік бірлестіктердің жоғары формасы пайда болады.

Сенім - туралықатысушылар өндірістік және коммерциялық тәуелсіздігін жоғалтатын бірлестік. Трестті басқару арнайы құрылған бірыңғай орталықтан жүзеге асырылады. Нәтижелерден пайда экономикалық қызметосы ұйымның үлесі оның құрамына кіретін кәсіпорындардың үлестік қатысуына сәйкес бөлінеді. Бұл жағдайда бірлестік басқа саланың кәсіпорындарын басып алған кезде, әдетте бір салалық және біріктірілген, көп салалы сенім ажыратылады. Әртүрлі салалардың кәсіпорындарын біріктіретін біріккен трест, біріншіден, басқа саланың жанама өнімдері мен қалдықтарын пайдалану арқылы, екіншіден, тік комбинацияны ұйымдастыру арқылы қосымша пайда алу мүмкіндігін алады, бір кәсіпорын шикізатты өңдесе, екіншісі одан бөлшектер жасайды. , үшіншісі оларды тауарға айналдырады және т.б. Қазіргі экономикалық өмірде өндірісті монополиялық ұйымдастырудың бұл түрі өте сирек кездеседі.

Мазасыздық - монополиялық бірлестіктердің күрделі нысандарының бірі . Әдетте, оған әр түрлі саланың, көліктің, сауданың және банктің кәсіпорындары кіреді. Мұндай бірлестік өндірісті, жеткізуді, тауарларды өткізуді біртұтас орталықтандырылған басқару арқылы салааралық бәсекелестікті төмендету, енгізу бойынша олардың іс-әрекеттерін жоспарлау мақсатында жүзеге асырылады. жаңа технологияжәне алдағы стратегия ортақ әрекетболашақта. Концерн қызметінің маңызды ерекшелігі, бір жағынан, қатаң ішкі қаржылық бақылау, екінші жағынан, фирмалардың, филиалдардың, филиалдардың экономикалық тәуелсіздігі және негізгі өнім топтары мен аумақтары бойынша басқаруды орталықсыздандыру болып табылады. Оның мақсаты – өз кәсіпорындарын мамандандырып, біртұтас шаруашылық кешеніне біріктіру. Концерн – ортақ мүддеге негізделген және қатысу жүйесі, қаржылық байланыстар, жеке кәсіподақтар арқылы жүзеге асырылатын кәсіпорындардың бірігуінің ең дамыған түрі деп есептеледі.

Консорциум - мақсаты кез келген нақты экономикалық жобаларды жүзеге асыру болып табылатын экономикалық және коммерциялық тәуелсіз өндірушілердің уақытша одағы. Консорциум қатысушылар арасындағы келісім негізінде құрылады, онда олардың әрқайсысының шығындардағы үлесі, сонымен қатар жобалық ұйымның қатысу нысандары, заманауи қызметтің басқа да шарттары қарастырылады. Консорциум қатысушылары заңды және жеке тұлғалар, жеке және қоғамдық ұйымдар, мемлекеттің өзі бола алады. Консорциумды функциялары шартта көзделген оның мүшелерінің бірі басқарады.

Конгломерат - бастапэкономиканың әртүрлі салаларында кәсіпкерлік қызметпен айналысатын фирмалардың ықпалы. Монополиялық ұйымның бұл формасы басқаруды орталықсыздандырудың жоғары деңгейімен сипатталады, оның шегінде өндірістік бөлімшелер жеткілікті кең автономияға ие. Конгломерат – 1960 жылдардың басында АҚШ-та пайда болған монополистік бірлестіктердің заманауи нысандарының бірі.

Нарықта кәсіпкерлік, мемлекеттік және табиғи монополиялар басым.

Кәсіпкерлік монополиялар ең көп тарағандары. Олар табысты бәсекенің нәтижесінде пайда болады. Бұған екі жол апарады. Біріншісі – кәсіпорынның табысты дамуы, капиталды шоғырландыру арқылы оның ауқымының ұдайы ұлғаюы. Екіншісі (жылдамырақ) капиталды орталықтандыру процестеріне, яғни банкрот жеңімпаздарды ерікті түрде біріктіруге немесе сіңіруге негізделген. Бірақ, әдетте, мұндай монополия уақытша. Ерте ме, кеш пе, сіз одан да табысты бәсекелестерге жол беруіңіз керек.

Мемлекеттік монополия бір жағынан, жекелеген фирмаларға қызметтің белгілі бір түрін жүзеге асыруға айрықша құқық беруде, мысалы, алкогольдік сусындарды өндіру, алтын, үлбір экспорттауда білдірді. Екінші жағынан, бұл мемлекеттік кәсіпорындар үшін ұйымдық құрылымдар, олар біріктіріліп, әртүрлі орталық басқармаларға, министрліктер мен бірлестіктерге есеп береді. Мұнда, әдетте, бір саланың кәсіпорындары топтастырылған. Олар нарықта бір шаруашылық субъектісі ретінде әрекет етеді және олардың арасында бәсекелестік жоқ.

Қазіргі Ресей ел үшін стратегиялық маңызды салаларда мемлекеттің болуын сақтайды. Әртүрлі кәсіпорындардың акциялар пакеттеріндегі мемлекеттің үлесі салаға, экономиканың негізгі салаларына байланысты өзгереді. Мемлекеттік компаниялардың көпшілігі өнеркәсіпте, көлікте, байланыста және ҒЗТКЖ саласында.

TO табиғи монополиялар бәсекелестікті дамыту мүмкін емес, тиімсіз және практикалық емес салалар мен кәсіпорындарды қамтиды. Олар бір фирма немесе корпорация бүкіл нарыққа қызмет көрсететін салаларда пайда болады, мысалы, ол минералдардың немесе шикізаттың жалғыз көздеріне ие болған кезде. Сондай-ақ табиғи монополия авторлық құқық әрекет ететін салаларда пайда болады, өйткені автор заң бойынша монополист болып табылады.

Табиғи монополиялардың екі түрі бар:

табиғи монополиялар . Мұндай монополиялардың тууы табиғаттың өзі қойған бәсекелестікке тосқауылдарға байланысты. Заң меншік иесінің құқықтарын қорғайды, тіпті егер ол ақырында монополист болып шықса да (бұл мұндай монополисттің қызметіне мемлекеттің реттеуші араласуын жоққа шығармайды)

техно-экономикалық монополиялар . Олардың пайда болуы ауқымды үнемдеудің көрінісімен байланысты техникалық немесе экономикалық себептерге байланысты.

Ресей Федерациясындағы ірі табиғи типтегі монополиялар «Газпром», Ресейдің РАО ЕЭС және Темір жол министрлігі болып табылады. Жұмысшылар мен қызметкерлердің 4%-ын ғана алып жатқан бұл үш монополия Ресей Федерациясының жиынтық бюджетінің жалпы ішкі өнімінің 13,5%-ын, инвестицияның 20,6%-ын, пайданың 16,2%-ын, салық түсімдерінің 18,6%-ын қамтамасыз етеді. Экспорттық әлеуетінің арқасында Газпромның рөлі ерекше: ол РАО ЕЭС пен Темір жол министрлігін біріктіргеннен де көп қосымша құн береді, небәрі 300 мың қызметкерді жұмыс істейді, ал пайда мен салық олардан екі есе көп.

Табиғи монополиялардың болуы өндіріс ауқымымен байланысты ерекше әсермен – өндірісті біріктіру нәтижесінде ресурстарды үнемдеу әсерімен түсіндіріледі. Ірі кәсіпорынның техникалық жарақтандырылуы мен қуаттылығының жоғарылауы нәтижесінде еңбек өнімділігінің артуы байқалады, бұл өнім бірлігіне жұмсалатын шығынның төмендеуін білдіреді. Бұл ресурстарды тиімдірек пайдалану дегенді білдіреді. Мәселенің макроэкономикалық аспектісі де маңызды. Табиғи монополиялар субъектілері болып табылатын инфрақұрылымдық желілер шаруашылық жүргізуші субъектілердің өзара байланысын және ұлттық шаруашылық жүйесінің біртұтастығын қамтамасыз етеді. Олар қазіргі Ресейде елдің экономикалық бірлігі жалпыға ортақ емес деп бекер айтпаған темір жолдар, жалпы электрмен және газбен қамтамасыз ету.

Демек, монополиялық табиғат әлі де реттеуге мәжбүрлегенімен табиғи монополиялар қоғам үшін қалаулы құбылысқа айналуда.

1.3. Монополия және бәсеке

К.Маркс: «Тәжірибелік өмірде біз тек бәсекені, монополияны және олардың антагонизмін ғана емес, сонымен бірге олардың синтезін де кездестіреміз, бұл формула емес, қозғалыс. Монополия бәсекені тудырады, бәсеке монополияны тудырады. Синтез монополияның үнемі бәсекелестік күреске түсуіне байланысты сақталуы мүмкін екендігінде жатыр.

Елдің нарықтық экономикасының тиімді дамуының маңызды факторы – бәсеке. Бәсеке (соңғы латынша concurrentia – қақтығыс, concurrere – соқтығысудан) – шаруашылық жүргізуші субъектілердің өз бетінше әрекеттері олардың әрқайсысының сәйкес тауар нарығындағы тауар айналымының жалпы шарттарына біржақты әсер ету мүмкіндігін тиімді шектейтін бәсеке. Мұндай бәсеке болмай қоймайды және объективті шарттармен туындайды: әрбір өндірушінің толық экономикалық оқшаулануы, оның нарық конъюнктурасына толық тәуелділігі, тұтынушылық сұраныс үшін күресте барлық басқа тауар иелерімен қарсыласуы. Тіршілік пен экономикалық өркендеу үшін нарықтық күрес – тауарлы шаруашылықтың экономикалық заңы.

Бәсекелестік нарықтық экономикадағы негізгі реттеу механизмі қызметін атқарады. «Бұл ресурстарды өндірушілер мен жеткізушілерді сатып алушының бұйрығына немесе тұтынушының егемендігіне бағындыратын күш. Бәсекелестік жағдайында нарықтық бағаны анықтайтын көптеген сатушылар мен сатып алушылардың сұраныс пен ұсыныс шешімдері».

Бәсекелестік нарық сатушылардың шектеусіз санын, сондай-ақ олардың әрқайсысының бағаға әсер ету мүмкіндігі болмайтын жағдайды қамтамасыз етеді. Сондай-ақ шаруашылық жүргізуші субъектілердің кез келген қызмет түріне еркін, кедергісіз қол жеткізуі, нарықтың жай-күйі және әркімге мүмкін болатын балама нұсқалары туралы анық және қолжетімді ақпарат бар, мұнда өндіріске тұтынушының бұйрығы бар. Мұның бәрі еркін бәсекенің үстемдігін айғақтайды.

Салауатты, қалыпты бәсекеге нарықтық қатынастар субъектілерінің теңдігімен қол жеткізіледі, ол тек тауар өндірушілер нарығындағы теңдік ретінде ғана емес, сонымен қатар барлық нарық субъектілерінің: өндірушілер мен тұтынушылардың, өндірістік құрылымдар мен нарықтық инфрақұрылымның, мемлекеттік органдар арасындағы қатынастардағы теңдік ретінде түсініледі. агенттіктер мен нарықтық экономика құрылымдары.

Бірақ бәсекелестіктің сенімсіздігі кәсіпкерлерді одан жалтаруға тырысуға итермелейді және бұл монополиялық жағдайды жеңіп алған жағдайда ғана мүмкін болады. Монополиялық жағдайдың артықшылықтарының тартымдылығы соншалық, нарықты монополиялық басып алуға ұмтылу, монополиялық жоғары табыс алу мақсатында бәсекелестерді ығыстыру объективті шындық болып табылады.

) картель;

) синдикат;

) алаңдаушылық;

) қаржылық-өндірістік топ.

Картель

Бұл монополистік жоғары бағаларды белгілеу, өткізу нарықтарын шектеу, тұтас картель үшін және оның мүшелері үшін белгілі бір өнім көлемін белгілеу туралы келісімді көздейтін саладағы бірқатар кәсіпорындардың бірлестігі. соның ішінде. Картель монополияның ерте формаларына жатады. Дегенмен, картельдік келісім кәсіпорынның өндірісіне, сонымен қатар жабдықтау және маркетинг қызметіне қатысты болмады. Оларға картельдік келісімге кірмеген өнімдермен сауда жасауға толық еркіндік берілді, сондықтан кейбір кәсіпорындар осының арқасында қосымша пайда алды. Концернге жататын кәсіпорындардың өндірістік және коммерциялық дербестігі сақталады.

Синдикат

өз мүшелерінің коммерциялық тәуелсіздігін жоғалтуын қамтамасыз ететін кәсіпорындардың бірлестігі болып табылады. Өнімдерді өткізуді синдикаттың бірыңғай сату орталығы жүзеге асырады. Бірыңғай өткізу бағасы және тауарларды өткізудің, шикізатты дайындау мен алудың және т.б. бірдей шарттар белгіленеді. Әрі қарай бірігу нәтижесінде кәсіпорындар өндірістік дербестігін жоғалтып, бір орталықтан басқарылатын кезде оларда трест қалыптасады.

Сенім

Оған кіретін кәсіпорындардың дербестігін толық жоғалтқан кәсіпорындарды біріктіру.

Әдетте, бірсалалы және біріккен, көпсалалы трест бірлестік басқа саладағы кәсіпорындарды басып алған кезде ерекшеленеді. Әртүрлі салалардың кәсіпорындарын біріктіретін біріккен трест, біріншіден, басқа саланың жанама өнімдері мен қалдықтарын пайдалану арқылы, екіншіден, тік комбинацияны ұйымдастыру арқылы қосымша пайда алу мүмкіндігін алады, бір кәсіпорын шикізатты өңдесе, екіншісі одан бөлшектер жасайды. , үшіншісі оларды тауарға айналдырады және т.б. Біріктірілген траст – сенімгерлік басқарудан монополистік бірлестіктің жоғары формасына – концернге аралық өту формасы.

Мазасыздық

Акциялардың бақылау пакетін сатып алу арқылы оларға қаржылық бақылау орнату арқылы кәсіпорындарды біріктіру. Концернге кіретін кәсіпорындар ресми түрде заңды тәуелсіздігін сақтайды. Концернді «еншілес компаниялардың» акцияларының бақылау пакетіне иелік ететін холдинг («бас компания») басқарады. Өз кезегінде, еншілес компаниялар бас компанияға қатысты «немерелері» болып табылатын басқа компаниялардың акцияларының бақылау пакетіне ие болуы мүмкін. Мұндай ерекше генеалогия салыстырмалы түрде аз меншікті капиталы бар холдингке қаржылық ресурстардың үлкен массивтерін басқаруға мүмкіндік береді.

Бұл бірлестік өндірісті, жеткізуді, тауарларды өткізуді бірыңғай орталықтандырылған басқару арқылы салааралық бәсекелестікті азайту, жаңа технологияны енгізу бойынша өз іс-әрекеттерін жоспарлау және келешекте ортақ іс-әрекеттердің перспективалық стратегиясын жасау мақсатында қолға алынуда. Концерн қазіргі уақытта өз кәсіпорындарын өнеркәсіптік, көбінесе коммерциялық тәуелсіздіктен айыра алмайды, оның мақсаты, керісінше, өз кәсіпорындарын біртұтас шаруашылық кешеніне мамандандыру және бір мезгілде біріктіру.

Ақырында, конгломерат концерннің ерекше түрі болып табылады. Ол халық шаруашылығының бір-бірімен байланысы жоқ әртүрлі кәсіпорындары мен компанияларын біріктіреді, оларға толық дерлік дербестік береді және қаржылық көрсеткіштердің салыстырмалы түрде шағын тізімі бойынша ғана бақылайды.

Экономика туралы көбірек мақалалар

Өндіріс шығындары және пайда
Өндіріс шығындарының проблемалары әлемдік экономикалық ойдың әртүрлі салаларының экономистерінің зерттеу нысаны болды және болып қала береді. Шығындардың ең толық теориясы ...

«Azimut Security Company» жауапкершілігі шектеулі серіктестігі мысалында ақша қаражаттарының қозғалысын есепке алу және талдау
Негізгі проблемалардың арасында Ресей экономикасыкөптеген экономистер ағымдағы және инвестициялық қызметін жүзеге асыру үшін кәсіпорындарда қаражат тапшылығы бөлу ...

ОПТ-Сервис КМВ ЖШҚ мысалында кәсіпорынның шаруашылық қызметін жан-жақты талдау
Нарықтық экономикаға көшу сауда кәсіпорнынан қызметтің тиімділігін арттыруды, жетістіктерді енгізу негізінде сатылатын тауарлар мен қызметтердің бәсекеге қабілеттілігін...

Картель. Картельдер Германиядан. Картель – бұл бірлестікке қатысушылар өндірістік және коммерциялық тәуелсіздігін жоғалтпайтын бірлестік. Қауымдастық (картелдің мақсаты) үшін пайда болады:

ü Өнімдерге бірыңғай баға белгілеу.

ü Жұмысшыларды жалдаудың бірыңғай шарттары келісілген.

ü Өндірістік квоталарды белгілеу

ü Өткізу нарықтарын бөлу туралы келісімге келу.

Синдикат. Синдикат мүшелері коммерциялық тәуелсіздігін жоғалтады. Өндіріс қалды. Синдикат мүшелері өндірген барлық өнімдер синдикат кеңселері арқылы сатылады. Жиі синдикат кеңселері синдикат мүшелері үшін шикізатты, егер оларды жеңілдетілген бағамен сатып алуға болатын болса сатып алады. Синдикаттардың туған жері - Франция, ал 1917 жылға дейін - Ресей.

Траст – акционерлік қоғам. Қатысушылар коммерциялық және өндірістік тәуелсіздіктен айырылады. Ол бағалы қағаздарды (акциялар мен облигацияларды) шығару арқылы бірнеше капиталдың (әртүрлі меншік иелерінің) бірігуі негізінде қалыптасады және бұл бағалы қағаздар тек құрылтайшылар арасында таратылып қана қоймай, қор нарығында немесе басқа да еркін сатылуы мүмкін. мекемелер. Бұл да қарапайым халықтың капиталын тартады.

AO артықшылықтары:

Акционерлік қоғамның барлық істері құрылтай жиналыстары арқылы шешіледі. Барлық мәселелер дауыс беру арқылы шешіледі. Шешуші сөзбақылау пакетін ұстаушыға тиесілі (акциялардың 51% немесе 50% + 1 акция). Іс жүзінде 15 пайыздан бастап акцияға ие болу жеткілікті.

Акция – бұл өз иесіне одан немесе одан белгілі бір табыс алуға мүмкіндік немесе құқық беретін бағалы қағаз. Акция иесінің алатын табысы дивидендтер немесе дивидендтер деп аталады.

Облигация – бұл сізге пайыз түрінде пайыз алу мүмкіндігін беретін бағалы қағаз. Облигацияның иесі несие беруші болып табылады.

Облигация бойынша пайыздар бірінші кезекте төленеді. Акциялар дивидендтерді соңғы төлейді.

Тресттің туған жері – АҚШ.

Мазасыздық. Отаны - Жапония.

Ол әртүрлі салалардағы кәсіпорындарды, сауда, көлік, қызмет көрсету және қаржы институттарын біріктіреді.

Концерннің пайда болуына салааралық бәсекелестік себеп болып отыр.

Концерн қызметкерлері орталықтандырылған түрде басқару, жабдықтау, тауарларды өткізу, ұзақ мерзімді жоспарлау, ғылыми-техникалық саясат және т.б. функцияларын орындайды. Әдетте, өнеркәсіптік кәсіпорындардың дербестігі бар.

Концерн деп аталатын негізінде қалыптасады. қатысу жүйесі және пирамида болып табылады, оның буындары әртүрлі кәсіпорындарды білдіреді.

Барлық кәсіпорындар өзара байланысты, деп аталатындар. біртұтас технологиялық тізбек.

ХХ ғасырдың 60-жылдары АҚШ-та конгломерат деп атала бастаған мұндай бірлестіктер пайда бола бастады. Бұл біріктірудің бесінші түрі деп есептелді, бірақ көптеген экономистер оны алаңдаушылықтың бір түрі деп санайды.

Капиталды әртараптандыру негізінде пайда болады. Конгломерат концернге қарағанда тұрақты емес, өйткені конгломератқа бір технологиялық тізбегі жоқ кәсіпорындар кіреді. Тез пайда болады, бірақ сонымен бірге тез ыдырайды.

Траст – бұрын әр түрлі кәсіпкерлердің меншігінде болған әртүрлі кәсіпорындар заңды және экономикалық дербестігін жоғалтып, бір өндірістік кешенге бірігетін бірлестік. Трестте картельдегі немесе синдикаттағыдай бір жақ қана емес, кәсіпорындардың шаруашылық қызметінің барлық аспектілері біріктірілген. Сенім нысаны аралас өндірісті ұйымдастыруға ыңғайлы, яғни. шикізатты өңдеудің кезекті кезеңдерін білдіретін немесе екіншісіне қатысты көмекші рөл атқаратын әртүрлі салалардағы кәсіпорындардың бір компаниядағы бірлестігі.

Траст – бұл кәсіпкерлердің белгілі бір тобы өндіріс құралдары мен дайын өнімге бірлесіп иелік ететін монополия. Трастқа бірігудің екі жолы бар: жеке компаниялардың активтерін тікелей біріктіру және тресттің бас компаниясының үлесті сатып алуы. жарғылық капиталкәсіпорындар.